为体现党委政府对离休干部的关心和关爱，进一步提高精准服务老同志工作水平。近日，常熟市委老干部局重点围绕“三个结合”，扎实开展离休干部高温慰问“大走访”活动，做到不漏一户，不漏一人。

　　一、把“大走访”与“大调研”结合起来。主动深入离休干部家中、医院病区和养老护理院等处，通过“上个门，逐个问”等方式，对离休干部进行走访慰问，与老同志亲切交谈，详细了解他们的生活起居、健康状况、家庭情况、子女赡养等情况。同时，修订完善全市166名离休干部个人档案信息，为离休干部“一人一策”精准服务提供决策依据。

　　二、把“大走访”与“抓落实”结合起来。通过走访，实地了解离休干部各项政策待遇落实情况，详细询问其原单位是否做到重大节日、生病期间等必访，居住地社区是否落实“金乡邻、银相帮”结对帮扶服务，家庭医生团队、家政服务公司签约服务工作是否到位等。同时，对个别离休干部反映的医药费不能及时报销等问题及时进行梳理反馈，敦促有关单位予以认真落实。

　　三、把“大走访”与“党史教育”结合起来。针对离休干部普遍年龄偏大、行动不便等实际，实施“送学上门”服务行动，为老同志送去建党百年致敬牌、中共党史学习读本等。同步开展“心中的话儿献给党”心声寻访活动，聆听老干部讲述参加革命、建设、改革的奋斗故事，收集整理口述影像资料14份，利用融媒体中心、微信公众号等平台广泛宣传，充分发挥了老同志“活党史”的作用，使广大党员干部深受教育。