为深入开展党史学习教育，加强老干部系统队伍建设，进一步提升全市老干部工作者的理论水平、党性修养及业务能力，7月19日-23日，苏州老干部工作人员党史学习教育暨能力素质提升培训班顺利完成各项培训任务，圆满结业。培训期间，从周恩来纪念馆到故居，从周总理致家乡人的书信到“你是这样的人”情景报告会，从文稿撰写讲座到淮安局同行交流，从小组讨论到青年干部论坛……来自全市各地各部门的40多名老干部工作者在为期五天的培训中，学习周恩来崇高品质和优良作风，感悟先辈革命精神、接受精神洗礼、汲取信仰力量。

开班动员——锚定方向

　　开班动员会上，苏州市委离退休干部工委副书记臧传军希望学员们：要从百年党史中感悟初心使命，进一步坚定理想信念；要从习近平总书记“七一”重要讲话精神中汲取智慧力量，进一步强化使命担当；要从学史力行中弘扬“三大法宝”精神，进一步树立苏州老干部工作者的良好形象。

第一堂课——言传身教

　　苏州市人大常委会原主任周福元围绕年轻干部成长的必要修养，为学员上了培训第一堂思想政治课。他与大家讲述了自己从少年时期立志为国家社会做贡献，到青年时期坚定信念跟党走、干实事，再到如今退休不褪色，离岗有所为的经历和感悟。他表示，政治自信是灵魂，敢于担当是品格，保持本色是根本。叮咛学员要珍惜为党和人民服务的宝贵时间，在该拼搏的年纪应当全力以赴。

现场教学——身临其境

　　培训变现场为课堂，化实景为教材。学员们在周恩来纪念馆回顾“人民总理周恩来”为国为民，甘于奉献的一生，在周恩来故居体悟严于律己、大公无私的总理家风，在苏皖边区政府旧址纪念馆了解边区政府卓有成效的政治经济建设，在“杰出楷模周恩来”专题展和“追梦之路”上感受伟人风范。一段段真实的场景、一件件珍贵的文物、一个个感人的故事，让学员们真切感受到了周总理等革命先辈们坚如磐石的理想信念、不屈不挠的革命精神、一心为民的公仆情怀和两袖清风的高尚情操，经受了一次深刻的思想洗礼和党性教育。

情景课堂——学深悟透

　　《一面不朽的旗帜——周恩来》专题讲座，《过好“亲属关”——从周恩来致家乡人的书信谈起》文献研读，《你是这样的人——周恩来精神风范》情景演出，将周总理的政治智慧、工作艺术和人格风范贯穿在课堂中。学员代表诵读总理家信，客串故事主角，真切重温总理生活细节，学习家风故事，弘扬革命传统。

专业课程——私人订制

　　培训结合实际，精心安排了公文写作，与淮安老干部局同行交流的学习环节。淮安市委宣传部副部长、网信办主任曾业桃进行了《关于文稿撰写的几点感受》专题讲座，从自身经历出发，从八个方面讲授了如何做好文字撰写工作，鼓励学员们多思考，多读写，多调研，多修改，多吃苦。学员现场参观了淮安老干部史料馆，观看了纪录片《烽火淮安》。丰富翔实的史料、惊心动魄的战例、真切感人的故事、生动细致的叙述，使学员们深入了解了淮安波澜壮阔的艰苦革命岁月以及老干部的功绩与崇高品德。淮安市委老干部局副局长干国宇从老干部工作为了什么，做了什么，想了什么三方面，为大家上了一堂《淮安红色资源挖掘传承的做法与启示》专题讲座。这些专业务实的交流学习为今后工作的开展开拓了新思路，提供了新方法。

青年论坛——共同成长

　　最后一天，学员分组围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神学习，结合“致敬赓续”苏州离休干部大走访大调研大落实活动，分享学习心得、工作体会、培训感悟，在交流中相互学习、相互促进。

　　呙顺祥（苏州市工信局）：不管是大走访大落实也好，还是做好精准服务工作也好，没有最好，只有更好。也就是要坚持服务是根本，舒心是基础，安全是关键，健康是保障。贴心服务永远在路上，且无止境。

　　李宗建（苏州市卫健委）：学百年党史，忆初心使命，做人民公仆。一是有信仰就有力量，二是有担当才有价值，三是有梦想才有希望。

　　张　聪（常熟市委老干部局）：“致敬赓续”大走访大调研大落实活动不仅收获了离休干部的“幸福感”、“满意度”，也是我们老干部工作者不忘初心，忠诚于党的价值体现。

　　施文文（吴中区委老干部局）：走访时离休干部说过两句令我印象深刻的话，一是“要永远做一颗红色的种子，永葆初心。”二是“我这辈子永远跟党走。”要从前辈的先锋事迹中汲取力量。

结业仪式——扬帆再起航

　　张家港市委老干部局周利佳代表学员发表培训感言：大家学习热情高涨，学习的内容、形式丰富。要从此次培训中汲取力量，努力做好老干部工作，做到让党放心，让老干部满意。

　　苏州市委老干部局副局长殷虹指出，这次培训主题鲜明，学员们以饱满的精神状态、高涨的学习热情，学习恩来精神、提升党性修养，展示了苏州老干部工作者积极进取的良好精神风貌。她希望，学员们站在新起点上，要更加坚定理想信念。学习周总理坚守信仰、对党忠诚的精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；要更加有工作的激情。勇于担当，不怕吃苦，主动做事，创新创优，用心用情为老干部服务；要更加注重能力提升。坚持学习常态化，提升专业精准化，不断提升自身能力水平，不断拓展老干部工作的空间。