今年以来，昆山市认真贯彻落实党的十七大精神，加大老干部工作力度，切实解决广大老干部最关心、最迫切、最直接的利益问题，老干部工作迈上新台阶。
一、建立离休干部保健疗养制度
离休干部普遍进入高龄、高发病期，对于老干部的保健疗养工作，市委领导十分关心，4月份昆山市建立离休干部保健疗养制度，5月下旬，组织60名离休干部分别赴南京钟山干部疗养院和浙江富阳疗养院进行保健疗养。保健疗养工作的开展是新形势下做好老干部高龄养老工作的有效尝试。
二、健全离休干部“120急救呼叫系统”
在做好离休干部“120急救呼叫系统”信息维护工作的同时，昆山市将纳入老干部局管理的480名副局级以上退休干部逐批逐步纳入系统，进一步做好退休干部医疗保健工作。
三、提高离休干部春节慰问费标准
昆山市委领导十分关心离休干部春节慰问工作，针对老干部春节慰问费三年来未作调整的情况，明确从2008年开始，每位离休干部和离休干部遗属春节慰问费由600元/人增至800元/人。
四、开展日常走访慰问工作
昆山市委老干部局工作人员定期开展家访活动，及时了解老干部的身体状况和家庭情况，同时做到四个“必访”，使老干部足不出户就可以反映问题。
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