5月6日，小长假后首个工作日上午，苏州市委老干部局正式启动“红色育才”第二季青年干部成长计划。

       启动仪式特邀“中国好人”“最美老干部”杨自中讲述他20多年来不辞辛劳行程10万里，累计资助150余名贫困学生，捐款50多万元的护学、助学、讲学故事。他的助人行动和奉献精神，深深感染激励了现场全体青年干部。

       之后，“主题党日工作专班”成员围绕 “回望百年路·助力新征程”主题党日活动组织开展过程中的工作成果和经验收获展开了分享交流。

       刘杰：纵观整场活动，给我的启示有很多，概括起来有3个方面。一是办好大型活动需要整合各方力量。二是办好大型活动需要理清工作思路。三是办好大型活动需要科学高效组织。今后在策划各类活动时，要精准把握情感基调，突出环节设置的层次感，做到逻辑严密、构思精巧，并按照清晰的脉络有序推进各项工作。

       游记：就现场工作特别感受到的是细节中的感动、团队配合的感谢还有与外单位合作的感悟。每次大型活动都是难得的检验考试，给予我们不断进步的动力。我主要学习到以下三点：一是细节决定成败。越是大型的活动，越需要注重细节，才能取得最好的活动效果。二是加强团队协作。不仅要注重处室内部的团队协作，接下来更要加强与各县市区以及其他团队的协作。三是不做井底之蛙。通过与其他单位的交流合作，拓展了思维，学习各领域各专业的创新意识和思维方式，不断开拓视野不断成长。

       蒋梦娅：我主要负责联系老兵的上门拍摄以及现场对接，在工作过程中触动良多：一是老兵精神直击灵魂深处，近距离从老兵身上感受到了浓浓的爱国情怀。二是沟通技能助力工作效率。活动涉及到多个部门，只有齐心协力，方能顺利推进，呈现出老兵的精彩瞬间。三是细节决定服务成败得失。老干部工作涉及的环节多，细节更多，需要我们以更加细心、耐心、热心、真心与责任心来对待每一位老同志。

       局组织指导处、作用发挥指导处处长丁湘义作交流小结：当前全国上下都在深入进行党史学习教育和庆祝中国共产党成立100周年，这样特殊的时刻，我们把这次主题党日办好办出彩，更有意义。最终呈现出来的效果凝聚了大家无数的智慧与力量，离不开领导班子的统筹谋划，离不开全局工作人员的通力合作，离不开全市各版块及相关部门单位的相互借力，离不开广大老同志的付出奉献。总结分享是为了更好的未来，使将来办相同或相似的事情时避免失误，完成更顺利。

       局办公室主任常华发布2021年度红色育才青年干部成长计划。为加快全局青年干部成长成才，拟在原“红色育才”计划基础上，实施“红色育才”第二季（2021年至2023年）青年干部成长计划。围绕习近平总书记强调的干部特别是年轻干部提高“七种能力”的要求，结合年度干部教育、主题活动、重点任务，通过打造“学习课堂”“攻坚课堂”“赋能课堂”，让青年干部具有较强的学习能力和理论功底，攻坚克难的本领，干事创业的劲头、协作进取的精神。

       “红色育才”计划总指导、市委老干部局副局长殷虹对青年干部提出“要有远大的理想和崇高的追求”“要勇挑重担、肯吃苦”“要严以律己、树形象”三点要求。

       市委老干部局副局长、离退休干部工委书记陈燕颜最后用三句话与青年干部共勉：一是要让青春在不懈奋斗中绽放绚丽之光。“红色育才”计划已经向大家展现，需要青年干部在实学实干当中来笃定前行。二是要让苏州的老干部有你们而幸福。通过大家的用心用情，把精准服务更深入更细致地送到老同志的心坎上。三是要让苏州的老干部工作有你们而精彩。围绕老干部工作各项要求，通过红色育才计划的实施，在老干部工作中留下属于自己浓墨重彩的一笔。