为积极发挥老干部“传帮带”作用，聚力培育统计新人，苏州市统计局于近日印发《新老干部“青蓝工程”实施方案》。

《实施方案》明确了实施“青蓝工程”的指导思想、活动形式、活动要求。《实施方案》明确，要充分发挥老干部专业特长和工作经验，通过座谈讨论、集中授课、个别辅导等形式，为年轻干部传经送宝，不断提高年轻干部整体能力素质，营造统计工作发展新局面。活动的开展，让老干部积极参与到人才队伍建设工作中来，有利于老干部了解年轻干部主要工作，解答在工作中遇到的问题困惑，教授相关专业技巧，并掌握年轻干部的成长进步情况；同时也有利于年轻干部向老干部汇报工作心得，并请教在工作中所遇到问题难题的解决方法。