为认真贯彻市委老干部工作领导小组会议和全市组织部长会议暨全市老干部工作会议部署要求，3月19日，苏州市委老干部局召开年度重点任务落实会，对2021年明确的目标任务再动员、再部署、再落实。市委老干部局中层以上领导干部，各市（区）委老干部局主要负责同志及办公室主任参加会议。会议由市委离退休干部工委副书记臧传军同志主持。

市局各业务处室介绍年度重点任务，臧传军、殷虹两位同志就分管工作提出具体要求，各市（区）委老干部局主要负责同志提出相关意见建议。

市委老干部局副局长、离退休干部工委书记陈燕颜对落实好年度重点任务提出四点要求。一是紧抓机遇抓落实。结合庆祝中国共产党成立100周年，深入开展系列主题活动，自觉地把老干部工作融入党的建设和党的事业发展大局。围绕贯彻落实省委常委、市委许书记对老干部工作的重要批示精神，全市组织部长会议暨全市老干部工作会议对今年的工作部署要求，全面推进党工委书记“双述职”制度，进一步健全完善离退休干部工委运行机制。主动顺应国企改革中企业退休人员社会化管理趋势，探索推进社区离退休干部党建工作。二要精准精细抓落实。要把准中央、省市老干部工作政策精神，与苏州老干部工作实际紧密结合，找准狠抓落实的突破口和着力点。坚定不移推行目标责任制，重点工作任务都要按照“工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化”方法，细化方案，倒排工期，全过程管理，做到工作量化到位、任务分解到位、责任落实到位。重点组织开展好“致敬•赓续”大走访大调研大落实活动，采用“一人一策”“分类管理”等方式，用心用情用力为老同志办实事、做好事、解难事。三要创新创优抓落实。坚持“试点、试验、示范”要求，强化责任担当、加大创新探索，多做研究性、探索性、开创性工作。扎实做好2021年创新创优项目谋划和申报工作，加大对干部荣誉退休制度、破解“混编”难题、完善“银发生辉”志愿服务机制等工作的探索，着力推进离退休干部党建创新创优、老同志作用发挥提质增效、离退休干部服务管理精准精细，不断推动苏州老干部工作创新发展。四要联动融合抓落实。市县两级老干部工作部门要高度融合，加强联动，构建“一盘棋”工作格局。要推动离退休干部党建和作用发挥深度融合。要综合运用各类涉老资源和平台，探索构建涉老部门、社团组织、敬老机构、养老企业等参与的共建共享平台，推动为老服务资源的联动融合。

当下“春色正中分”， 全市老干部工作部门要以 “不用扬鞭自奋蹄”的精神状态冲刺新征程，努力以“争当表率、争做示范、走在前列”的实际行动和实际成效，为我市打造展示社会主义现代化“最美窗口”作出新的更大贡献！