离休干部已经进入高龄期和高发病期，离休干部的养老问题越来越突出。苏州工业园区娄葑镇坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面贯彻全国老干部工作“双先”表彰会精神，按照市委老干部局、区组织人事局的统一部署，扎实推进离休干部居家养老服务工作。
一是加强基础工作。维护好了离休干部信息库，收录了全镇近50名离休干部的住宅电话、居住地社区、健康状况、家庭基本情况等信息。对孤老、“独居”、“空巢”和生活不能自理的离休干部建立了居家养老服务台帐。
二是主动加强联系。针对离休干部年龄高、健康差的特殊性，按照离休干部居住区域划分了四个片，建立了由医院院长、社区卫生服务站站长担任主要责任人的离休干部居家养老服务网络，精心挑选了责任心强、经验丰富的医生、护士担当离休干部的结对联系人，结对率达到100%。联系人定期主动探望离休干部，及时掌握离休干部的健康状况，帮助离休干部解决居家养老中的特殊困难。医院、社区卫生服务站充分利用自身资源，对需要医疗保健服务的离休干部及时提供服务。
三是深化服务内容，提高服务质量。坚持走访慰问制度，做到春节必访、高温必访、生病住院必访。对离休干部看病就医急需用车的，政府给予优先保障，自费用车前往就医的，政府给予全额报销。对孤老、“独居”和生活不能自理的离休干部，医院、社区卫生服务站根据离休干部本人的需求情况落实专人与他们结对，定期电话问候、上门探望，主动关心离休干部的生活和身体状况。对不能参加党组织生活和集体活动的离休干部，社区、单位党组织定期派专人上门沟通情况和传递学习材料，为离休干部居家学习提供服务和方便。 今年年初，该镇被市委组织部、市委老干部局评为2007年度离休干部居家养老服务先进单位。 |