企业离退休干部的“温馨之家”
苏州市工投离退休干部管理中心
苏州市工投离退休干部管理中心（以下简称中心）成立五年来，老干部思想政治工作取得明显的成效。管理服务的906名离退休干部，政治生活待遇落实到位，参加活动建言献策的热情高涨，奉献社会多作贡献的愿望强烈。管理中心深受老干部欢迎和称赞，他们称中心是：企业离退休干部的“温馨之家”。
一、破解老干部工作中的难题，老干部思想稳定
2002年，市政府批准成立苏州市工业投资发展有限公司，原轻工、纺织、丝绸、化工建材四家控股公司，苏钢、苏化、精细化工、孔雀电视等六家集团公司隶属工投公司管理。随着市属工业企业改制、企业破产注销的不断推进，企业离退休干部的管理和服务成为老干部工作中的难题。当时的情况：一是人数多、分布广。当时公司下属有离退休干部965人（其中离休干部489人），分布在四家控股公司、六家企业集团，涉及企事业单位200多家；二是老干部工作队伍面临精减、撤销、下岗分流，造成老干部“无人管，无人问”的现象，老干部管理工作不到位；三是各单位非生产性福利待遇标准不统一，造成老干部心态上的不平衡，引起思想上的波动；四是涉及住房、生活福利、医疗就医等遗留问题比较多，造成的来信来访屡见不鲜；五是个别改制企业老干部管理服务工作的落实上往往不尽人意，老干部管理工作无责任、无规范、无奖惩的现象比较普遍，阻碍了企业老干部工作水平和服务质量的提高。
为了加快苏州两个“率先”建设步伐，支持改革、推动改革，化阻力为动力，由被动为主动，变不利为有利。公司党委在市委老干部局关心指导下，经过近一年的调研，反复论证，以改革创新的精神，于2003年9月在市区中心地段，挂牌成立工投离退休干部管理中心，对全系统老干部实施集中管理。公司党委按照优化结构、相对稳定、提高素质的原则，配齐配强工作人员队伍。中心成立党委，党委书记由公司副总经理兼任，主任由一名处级干部担任，负责日常工作，同时从各控股公司抽调一批具有老干部工作丰富经验的科级干部，从破产关闭企业中公开招聘书记、厂长（经理）充实管理队伍，现配备老干部工作人员20名。公司党委还把老干部管理工作纳入重要议事日程，重大问题亲自研究和督办，规范老干部管理工作内容，激发工作人员的政治意识、责任意识、大局意识、服务意识、创新意识，使老干部管理服务工作更加到位。为满足老干部工作需求，建成了近3000平方米的活动中心，设有学习教育区、娱乐活动区、健身保健区，配套大小会场、医务室、驾驶班。由此解决了老干部的后顾之忧，保证老干部事情有人管、工作有机构负责、所需经费有保障，开辟了工投系统老干部管理的新路。
二、加强老干部党支部建设，增添支部和党员队伍的活力
建设好组织基础。中心党委按照老干部所属行业、企业的类别和人数的多少，组建15个离休支部、8个退休支部。每个支部选配3-5名支委。支部书记由党性强、威望高、身体好的老干部担任，中心管理员担任支部联系人。这样每个老干部都编进一个支部，定期参加所在支部活动，确保了老干部的组织生活正常。现在，每个支部都有序开展支部活动，确保了中心党委和支部的各项工作得到落实。
加强好工作培训。近年来，中心先后三次组织由老干部党支部书记、委员以及工作人员参加的老干部支部工作培训班。2006年3月份听取全国先进老干部集体——江阴市霞客镇张金妹书记来中心传授经验；2006年10月份听取市委老干部局唐国奎副局长，中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的辅导报告；2007年4月份邀请市委老干部局李存钧副局长进行“加强离退休党支部建设”专题辅导，中心党委还就发展工作、党费收缴和使用等方面进行授课。
组织好理论学习。中心党委每年制定支部学习计划，加强老干部党支部思想政治建设，不断用马克思主义中国化的最新成果武装广大老干部。支部学习计划有学习重点、有专题安排，有学习要求，鼓励老干部以自学为主，自我教育，达到自我提高。中心党委每年购买学习材料分发给支部和老干部，并每月出刊《老干部中心信息》，双月编辑《时政学习参考》，每季度出宣传栏，提供支部学习、交流之用。为了保证学习效果，各支部采取坐下来学，请进来讲，走出去看的方法开展灵活多样的学习形式。对因身体原因不能来参加学习的老党员、老干部，支部联系人负责将学习材料、会议精神及时送学上门。
履行好支部职责。老干部支部书记工作责任心强，一是主动安排支部工作。去年十七大闭幕不久，各支部立即组织学习，先是书记讲解《报告》带领学习，后是分党小组人人畅谈体会，再召开支部大会重点交流，做到了深刻领会；二是不断创新支部生活。有的支部安排参观独墅湖高教区，参观改制企业新厂房，参观绕城高速公路，参观独墅湖遂道，游览龙西风景区，游览重元寺等活动，满足老干部关心苏州变化、感受苏州发展的愿望；有的支部开展健康知识交流，有一人主讲，也有与会同志各自介绍养生心得的，还有专程邀请医生，进行健康咨询；有的是同行业离休和退休支部一起活动，相互交流情况。这些创新活动丰富了支部生活，提高了支部活动的参与率。三是及时开展思想工作。我们有许多书记，善于做思想工作，把不稳定的因素解决在萌芽状态；许多书记不顾年高体弱，带领支委坚持看望慰问生病住院或在家养病的老同志，对此，生病的同志精神上尤为振奋，普遍感到组织的关心是一剂“康复剂”、“疗养剂”。支部书记的以身作则，增强了老干部党支部的凝聚力和战斗力。
关心好党员干部。中心认真做好老干部的思想政治工作。解难事，办实事，化解矛盾、凝聚人心、促进和谐。有位离休干部92年享受单项医乘，94年文件规定应享受正处级工资待遇，但原单位一直未落实。到中心后，我们积极争取，圆满解决并补发了差额。还有一位离休干部因原单位一直未解决住房面积补差，而拒绝集中到中心，经过我们多次耐心做其思想工作，并积极向上反映，解决了其住房补差，她不仅开心到中心，而且成为一名文艺活动的骨干。
三、从调查研究着手，创新老干部思想政治工作
坚持调查研究，年年有一批新的调研成果指导实践。五年来，提供了二十多篇调研文章给领导和上级部门作为决策参考，其中不少问题得到上级重视和落实，数篇调研文章获得省市老干部局的调研成果奖。提高了思想政治工作的针对性。2003年开展集中管理前离休干部两个待遇、企业与机关离休干部的房贴差距、离休干部丧事处理等情况调研；2004年开展切实加强老干部党支部建设、建立和完善老干部工作目标运行机制探索与实践等情况调研；2005年开展利用社区资源为老干部高龄养老服务、机关退休干部管理服务工作、特殊困难老干部的心理问题不容忽视等情况调研；2006年开展老干部思想政治工作、发挥老干部在构建社会主义和谐社会中的积极作用、努力建设和谐工投等情况调研；2007年开展做好“双高期”老干部工作、有效开展老干部活动等情况调研。
调查研究针对不同时期的工作重点开展，坚持理论指导实践，解决实际问题，老干部思想政治工作不断取得新进展。
一是满足老干部需求，规范管理服务。中心运行几年来不断规范管理服务工作，建立领导干部联系、通报工作、政治学习、医药费报销等27项工作制度，编印成册发到每个支部，使老干部管理服务工作有章可循，得到老干部的认可。“五一”、高温、中秋、春节等节日的慰问从未间断，情况通报会以及春节团拜、参观考察等活动安排井然有序，生日祝贺从不忘记。热心、耐心、细心的服务已成为我们中心每个员工的行为准则；高温期间送清凉，严冬期间送温暖，生病住院忙探望，病故逝世话送别已成为我们每个管理人员的自觉行动。为老干部做好事、解难事，办实事更是不胜枚举：党委委员张建同志坚持为多名老干部买菜烧菜，坚持天天问候独居老干部；老干部季锦和生重病期间他床前耐心服侍，去世后又为他擦身换衣办理后事，家属不胜感激，送来了“胜似亲人”的锦旗。
二是关注高龄养老，积极探索居家养老的新方法。随着老干部普遍进入“双高期”，独居、空巢家庭的不断增加，关注高龄养老现得尤为重要。遇到高温酷暑，寒冬腊月，对独居、有病的老干部每天电话问候，随时了解情况，做到随叫随到。从2005年开始，中心加强与独居老干部所在社区联系，2006年与20个社区共同签订“爱心共保公约”，2007、2008年连续邀请独居老干部所在社区领导，召开“携手关爱独居老干部”座谈会，共同探索和建立以中心为依托，社区为辅助的居家养老爱心网络。现在社区对中心的独居老干部做到政治上有人关心、活动上有人关照、生活上有人关爱。独居老干部生活起居不便、孤独寂寞等问题得到缓解。老干部看在眼里、喜在心中。
三是开展“帮扶结对爱心助学”活动，激发离退休干部自我提高，自我完善的内在动力。2006年上半年中心693名老干部募集38196元爱心款，由每个党支部与困难家庭的学生进行“手拉手”结对，帮扶他们完成一个阶段的学历教育。此后三个寒暑假，都是老干部主动捐款捐物，坚持上门看望慰问，有的支部结对学生已进入大学阶段学习，老干部们仍然热情不减，坚持助学。受助的学生常常写信寄贺卡给爷爷奶奶，汇报学习情况。现助学活动仍在进行之中，到今年三月份又募集爱心款25900元。活动达到了老干部开心，受助学生暖心的目的。
四、开展主题教育活动，动员组织老干部为和谐社会建设贡献力量
不断开展主题教育活动，进行中国特色社会主义理论体系教育，是思想政治工作的重要抓手。中心针对老干部年事已高，但他们学习理论、关心国家大事的热情仍不减当年，有的人还具有较深的理论和写作功底等情况，及时地把主题教育活动和征文活动结合起来。2004年配合“学习十六大精神，与时俱进做表率”主题教育活动，中心以“忆往昔，看今朝，话未来”为主题开展征文活动，把31篇征文编辑成《老骥情怀》一书，入选的征文或追忆战史，或痛斥旧政，或缅怀战友，或怀念家乡，或以史为鉴，展示了老干部的修养和文彩，反映了老干部政治上的坚定、思想上的解放、精神上的达观。2006年，胡锦涛总书记发表了《牢固树立社会主义荣辱观》一文后，中心及时组织学习，开展《学荣辱观，忆革命史》活动，编辑出版了10万字的书，受到了广泛好评。通过这件事使我们认识到：虽然老干部们已年老体弱，有的长期疾病在身，但他们在长期革命斗争和经济建设中养成了良好的习惯，有终身学习的志向，对党和国家大事十分关心，因此，使我们对搞好老干部的主题教育活动增强了信心，并在方式、方法上找到了“突破口”。2007年配合“学理论，促和谐、作贡献、乐晚年”主题教育活动，开展学习“社会主义荣辱观”征文活动。随着主题教育活动的不断深入，把胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话（领导干部作风建设的八个方面良好风气）和《中共中央关于构建社会主义和谐社会的若干重大问题的决定》列入了征文内容，离退休干部写出了质量较好的征文。到征文截止期，收到各类征文116篇。老干部们积极参与征文活动的热情，大大超过了我们的预期。我们编辑了74篇征文，编印了《知荣辱抓作风 促和谐》一书。
主题教育活动与征文活动的结合，宣传了革命事迹，弘扬了正气，倡导了先进文化，激发了老干部学习的热情，焕发了老干部的精神面貌，推动了理论学习的深入。老干部中爱学习的多了，顾大局的多了，乐奉献的多了，守纪律的多了。老干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色，思想建设不断得到加强，涌现出一批优秀共产党员、实出事迹、先进典型，为贯彻落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展发挥重要作用，为加强党的执政能力建设和先进性建设发挥促进作用。
离休干部陈福兴同志关心青少年的成长，是一个乐于奉献的宣传员。他几十年如一日，不取报酬，乐于奉献，经常向学校青少年及社会各界宣讲人民军队艰苦奋斗英勇顽强的优良传统，宣讲党的丰功伟绩，宣讲社会主义荣辱观和改革开放的新成就，展示了一个优秀共产党员博大的胸怀和高尚的情操。截止2007年12月，共宣讲345场，听众达119884人次。陈福兴同志的事迹，广播、电视等省市媒体报道40余次，为弘扬党的优良传统、关心教育下一代起到示范作用。
离休干部张裕丰同志，助人为乐，善事延绵十几年。早在1992年，张裕丰夫妇回苏北射阳老家探亲，发现村上有两户五保老人生活极其困难，当时就拿出200元给两位老人。老张还找到当地政府，主动提出要资助，这一捐就是十多年。老张十多年来默默无闻用自己的爱心帮助着生活中的困难老人、学子，人数近百人，善款达十多万元。他的事迹多次刊登在《苏州日报》、《姑苏晚报》上，教育和影响了一大批同志。
离休干部龚玲同志2006年住进老年公寓，她从小事做起，真情奉献，体现了老干部的高尚品德，为构建和谐社会发挥了自身余热。她不论严冬酷暑，每个清晨将公寓场地上的五大件运动器械和分散在各处的十三张木条长凳认认真真地清洁一遍；她不计较个人得失，悉心照料公寓几位病中的老年人，还常用自己的钱为病中的老人购买食品和物品。她在老年公寓画出了一幅“心灵美”的艳丽图画，画出了一幅“最美不过夕阳红”的壮丽图景。
广大老干部围绕中心、服务大局，致力于造福家乡、造福人民，积极奉献社会。今年汶川地震，中心的老干部心系灾区的人民，每天关心抗震救灾进展情况。看到有人从废墟中被解救出来，他们激动不巳；看到战士们废墟上累倒，他们心疼不已；看到医务人员日夜抢救，他们心感安慰；看到 19 日天安门广场默哀后的振臂高呼“中国--加油！”，他们无比自豪。他们中每天都有人来中心捐款，有的因身体原因很少来中心的，主动打的来中心献上自己的一份爱心；有的在病床上也委托子女一定要来中心帮他表达一份心意。短短几天，老干部就捐款109900元。
五、坚持政治性、思想性、知识性、趣味性的有机统一，组织多彩活动
组织丰富多彩活动，陶冶情操、深化教育。一是每年围绕庆“七一”颂歌献给党，组织系列活动，有专场文艺汇演，有座谈会、表彰会，有新党员入党宣誓仪式，有书法、绘画、摄影、集邮展，满足老干部的精神文化需求。二是开展丰富多彩、健康有益的文化娱乐活动。每年举办太极拳、电脑培训班，组织扑克、麻将、乒乓球、象棋等比赛活动，吸引老干部参加；同时组织健康知识讲座，集体祝寿等活动。丰富多彩的活动激发了老干部乐观向上、与时俱进、永葆先进、安享晚年生活的热情。
创新活动方式，通过寓教于乐活动感染教育。中心成立了合唱、舞蹈、棋牌等兴趣小组，吸引了近200名老干部参加。合唱队每半月活动一次，舞蹈队、太极拳爱好者每星期活动一次，兴趣小组都聘请老师专门辅导，陶冶了老干部的情操，遇到节日和中心重要活动，合唱队、舞蹈队、太极拳爱好者还作汇报表演。中心针对重阳节天高气爽、适合老干部活动的特点，举办趣味运动会，吸引了数千人次的老干部参加，充分唤起了老干部的童心，许多老同志感叹自己已多年没有玩过这孩提时代的游戏，直呼玩得开心过瘾，真正体现了“我参与，我快乐”的运动宗旨。寓教育于娱乐之中，寓教育于健身之中，促进了老干部精神面貌的变化。
中心党委思想政治工作的实践，创新了服务方式，丰富了活动内涵，完善了管理制度，取得了一定的成绩，党和政府给予高度的肯定，管理中心先后获得省老干部工作先进单位、省“学习十六大、与时俱进、争先创优”活动先进集体，获市老干部工作先进单位、市老干部活动中心（室）先进单位、市主题教育活动先进集体、市老干部部门宣传信息一等奖。我们要以这次离退休干部思想政治建设经验交流会为契机，学习先进单位的成功经验，不断加强和改进老干部思想政治工作，力争管理服务上新台阶、作新贡献。
2008年5月 |