“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。小徐，时间不等人，要好好把握现在的青年时光，扎实劳动法条，探索仲裁新途径，为吴中劳动人事争议仲裁工作高质量推进努力再上新台阶。”
        “老骥伏枥，志在千里。感谢孙师傅传授宝贵工作经验，我一定不辜负您的谆谆教导，争做一名道德素养、业务能力双双合格的人民仲裁员！”
       7月17日，吴中区劳动人事争议仲裁院的调解室里上演了这别出心裁的“拜师”仪式，这是吴中区人社局开展“薪火相传”退休干部与青年干部结对帮带活动。已光荣退休的原劳动人事争议仲裁院孙炳泉院长退休不褪色，主动发挥余热，与本院青年干部徐平结对帮带，双方在全体仲裁院工作人员的见证下，互签了《“薪火相传”结对帮带承诺书》，师徒关系由此正式确立。老孙院长自1994年起参加劳动仲裁审理工作以来一直饱含满腔热情为用人单位和劳动者解决实际问题，二十多年来带领部门人员稳妥处理劳动争议案件数以万计，自己承办的劳动争议仲裁难啃案件无一错案，赢得了无数企业和劳动者的尊敬和信赖，为保障本区劳动关系和谐稳定做出了巨大贡献。老孙院长还入选了省劳动人事争议调解服务平台的首批专家，先后获评区劳动模范、市级劳动保障先进个人、省级劳动仲裁工作先进个人等荣誉称号。相信在老孙院长这位师傅的引领指导下，仲裁院一定会持续创新，用心打造便捷、高效、安全的仲裁服务及多元化纠纷解决机制，为劳动者提供满意的高质量人社服务。
       通过开展“薪火相传”结对帮带活动，有利于青年干部继承和发扬老同志的好经验好做法，有利于激发老同志退休不褪色，离岗不离党，新老结对，师徒相携，共同激励全体人社党员干部尽心、热心、贴心、耐心、细心服务，持续擦亮“新时代 心人社”党建品牌，为夺取双胜利，争当优等生汇聚正能量。