为认真贯彻落实“全市2019年度综合考核工作总结暨作风建设大会”精神，激励老干部工作系统在勇攀高峰的“冲锋号”声中动起来、紧起来、拼起来，奋力推动全市老干部工作“再出发”“争一流”“攀新高”。3月18日，市委老干部局召开全市老干部局机关作风建设大会。市委组织部常务副部长、老干部局局长张娟参加会议并讲话。

会上，市委离退休干部工委副书记臧传军同志通报了市局2019年度考核评优的结果。张家港市局、吴中区局、苏州市局机关党总支的3名代表结合2020年工作作表态发言，表达了以优良的作风加强机关党建、推动老干部工作高质量发展的信心和决心。

张娟同志就学习贯彻全市作风建设大会精神提出三点意见：

√“再创一个火红年代”的激情鞭策着我们：在上下同心、铆足干劲中，圆满完成上年度任务。2019年，党的建设坚强有力、重点任务亮点纷呈、能力素质得到提升，市委充分肯定全市老干部工作，苏州市局、太仓市局取得了年度综合考核第一等次殊荣。

√争先创优的目标倒逼着我们：在转变作风、对标找差中，甩开膀子加油干。新一年全市老干部工作的目标任务已明确，我们要认清形势、找准定位、补齐短板，以再出发的崭新姿态，投身“火红年代”老干部工作高质量发展的新实践。立足苏州“率先、排头、先行”目标定位不懈怠，扛起“争第一创唯一”责任担当，在更高坐标系中谋划老干部工作高质量。咬定“全省领先、全国一流”目标追求，认真做好离退休干部党建、作用发挥和离休干部服务管理等方面的“必答题”，多想一步、棋快一着，答好“思考题”“附加题”，干出苏州老干部工作的加速度、好速度。坚持“让党放心，让老同志满意”评价标准，把作风建设作为头等大事，工作想得深一点、谋得远一点、干得实一些，定好“时间表”，绘好“线路图”，确保年度任务高质高效完成。

√新时代老干部工作高质量发展的使命激励着我们：在提质增效、狠抓落实中，进一步夯实作风建设。发扬“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作作风，通过四个“抓落实”，强化责任担当，向市委交出合格答卷。

担当作为抓落实，在离退休干部“三项建设”、发挥老干部优势、老干部服务管理以及工作组织领导等制度机制建设上，善思善谋、善为善成，推动苏州老干部工作更好地融入市域治理体系和治理能力现代化进程。

只争朝夕抓落实，对于年度10项重点任务，要按照 “工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化”方法，倒排工期、优化流程，担当起来、行动起来、赶超上去，确保任务顺利完成。

开拓创新抓落实，率先突破离退休干部基层党组织混建问题，率先推动退休干部“荣誉退休仪式”活动，率先运用全省信息化平台，用创新成果推动老干部工作高质量发展。

正向激励抓落实，拟定《市委老干部局平时考核工作实施方案》，加强日常管理监督，压实全面从严治党主体责任，推进党风廉政建设，坚持崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励机制，为老干部工作高质量发展提供坚实的队伍保障。

市委老干部局副局长、离退休干部工委书记陈燕颜同志主持会议，并提出要在提高政治站位上当表率，在提升工作质量上当表率，在强化担当作为上当表率，努力打造一支奋力践行初心、勇于担当使命的新时代老干部工作队伍。

市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组相关同志，各市（区）委老干部局主要负责同志，以及局机关、活动中心全体工作人员参加会议。