3月5日，苏州市委市政府召开全市2019年度综合考核工作总结暨作风效能建设大会，会议采用电视直播的方式。会议总结全市2019年度综合考核工作，部署2020年度作风建设任务。市委老干部局组织全体干部职工集中收看会议实况。

会上传来喜讯，苏州市委老干部局荣获2019年度综合考核第一等次！这是市委老干部局连续两年获得优秀。

成绩的取得来之不易，凝聚着全体老干部工作者的奉献和心血。2019年，全市老干部工作部门始终以习近平总书记关于老干部工作重要论述为根本遵循，聚焦新时代老干部工作形势任务和广大离退休干部所需所盼，突出重点，狠抓落实，推动老干部工作取得新成效。

离退休干部党的建设更加有力。精心打造“银发先锋”党建品牌，扎实开展“颂祖国、感党恩、当先锋”主题党日活动，大力推动离退休干部党支部“六有一提升”达标创优工作，认真举办专题报告会、县处级退休干部读书班、党支部书记培训班等，教育引导老同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

老同志作用发挥更加广泛。围绕庆祝新中国成立70周年主题，开展“晚霞生辉”“铭记·奋进”等系列活动百余场次。积极推进“银发生辉”工程，开展铜仁行、宿迁行志愿服务，老干部“爱心基金”、“爱心图书室”、志愿服务总队等载体上线落地。开展“最美老干部”事迹宣讲，传承红色基因，弘扬优良传统，得到社会广泛好评。

老干部服务管理更加精准。用心用情为老同志办实事做好事解难事，全面推进离休干部看病就医“三有一落实”，编印《离休干部医疗服务手册》。加大对特殊困难离休干部及遗属的帮扶力度，完成市区离休干部居家养老“适老化改造”。制作颁发“苏州市庆祝中华人民共和国成立70周年纪念章”及慰问信，离退休干部幸福生活指数不断提升。

工作队伍建设更加扎实。完成老干部工作部门机构改革，开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，实施“红色育才”计划，举办全市老干部工作者培训班，工作队伍能力素质不断提升。总的来看，我市老干部工作保持了良好发展势头，市委对全市老干部工作是充分肯定的，广大老干部是比较满意的。

2020年，市委老干部局将紧扣全市“开放再出发”发展大局，立足发挥老干部工作职能作用，不断创新工作方法、增强履职能力，聚力攻坚、狠抓落实，推动“三项建设”落地落实、作用发挥有声有色、服务管理精准精细、“三化”建设提质提效，为苏州再创一个激情燃烧、干事创业的火红年代汇聚正能量，再作新贡献。