12月30日上午，苏州召开2019年度老干部团队协会负责人座谈会。市委老干部局副局长、离退休干部工委书记陈燕颜出席会议并讲话。

    会议首先通报了全年老干部活动工作开展情况。各团队负责人踊跃发言，从团队建设、活动内容、活动影响等方面介绍了一年活动开展情况，并围绕2020年“晚霞生辉”主题活动和全年活动等进行了讨论交流。

    陈燕颜副局长作充分肯定了各团队协会在为党和人民事业增添正能量活动中发挥的积极作用，感谢他们对市老干部活动中心工作的支持。陈燕颜表示，一年来，在各团队协会领导班子的带领下、老干部的齐心协力下，团队建设转型升级，取得了较好成绩。

     一是组织领导更加健全。今年，活动中心已有团队协会20个，80%的团队进行了调整、换届和加强，呈现一派生机蓬勃的崭新形象。团队协会的组织架构逐步健全，形成了一批管理规范、制度健全，具有一定水准、规模和社会影响力的团队协会。

     二是活动内容更加丰富。各团队协会立足专业特色及特点，积极开展各项有意义、有内涵的活动，形成了良好的社会效应。

     三是作用发挥更加明显。各团队围绕为党和人民事业增添正能量的价值取向，围绕“团队建设年”，积极响应“晚霞生辉”“银发生辉” 工程的决策部署，组建志愿者服务队，开展各具特色的志愿服务活动。

        2020年是全面建成小康社会之年，是贯彻落实党的十九届四中全会精神开局之年，也是“强富美高”新江苏建设再出发的起步之年。陈燕颜同志对明年的团队协会工作提出四点要求：

    一是坚持政治建设。牢牢把握团队建设的政治方向，在活动中积极引导广大老同志树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。

    二是坚持发挥特长优势。各团队协会要充分发挥老领导老同志的政治优势、经验优势、威望优势，充分利用各自专业特长，助力2020年高水平全面建成小康社会，让晚霞更绚烂、银发再生辉。

    三是坚持示范引领。各团队协会涌现出的先进典型就是团队协会高质量发展的标杆，是引领进步的旗帜。要强化典型示范，选树一批有声势、有影响、有成效的先进典型，更好地发挥示范带动作用。

       四是坚持规范管理。各团队协会是在老干部活动中心备案的二级社团组织，既要坚持团队协会的自我管理、自我教育，老干部活动中心也要加强对团队协会的规范管理和指导，加强调研和分析，努力破解团队协会发展中出现的新情况新问题。