12月12日，苏州市委老干部局召开会议，认真学习传达全省设区市老干部局长座谈会精神。会上，重点传达了省委组织部副部长、老干部局局长江桦关于2019年工作总结和系统谋划2020年老干部重点工作的讲话精神，认真分析苏州老干部工作形势任务和要求，自觉对标找差，以“四精准四融入”为抓手，科学谋划2020年老干部工作。 

一是要精准施策，推动离退休干部党建工作更好的融入“新时代新接力”工程。扎实推进“六有一提升”达标创优工作，到2020年6月底前实现“六有一提升”工程在苏州全覆盖。在全市离退休干部党员中广泛开展“开放再出发，助力新时代”主题党日活动，增强离退休干部党组织的吸引力、感染力。

二是要精准服务，推动老同志更好的融入美好生活。制订《家庭医生签约服务考核方案》，确保离休干部家庭医生签约在全市范围得到高标准高质量的落实。探索实施医养结合模式，积极整合社会资源为老同志高龄养老提供优质服务，出台《社会医养资源推荐宣传册》，鼓励老同志到机构养老。提档升级“电子保姆”功能，增加移动呼叫功能，老同志配发“防走失手环”。

三是要精准发力，推动离退休干部更好的融入苏州高质量发展的生动实践。探索苏州老干部志愿服务长效机制，探索退休干部“荣退”制度，引导广大离退休干部更好地参与“银发生辉”工程。继续开展铜仁爱心图书室项目及“扶智、励志、送技”结对帮扶活动。不断丰富红色阵地内涵。深入挖掘和宣传离退休干部工作中的先进集体和先进个人，在全市营造尊重、爱护、学习老干部的良好氛围。

四是要精准推进，推动“三化”建设更好的融入苏州老干部工作高质量发展。以“三化”建设为抓手，加快推进信息化建设，牢固树立精准化理念，广泛开展教育培训，继续实施“红色育才”第三年行动计划。不断提升规范化水平，制定和完善风险防控、重大事项报告、三重一大、党员干部教育管理等五十项制度。坚持用制度管人管事，用制度规范工作。