认真贯彻落实省、市老干部工作会议精神
扎实推进太仓市老干部工作再上新台阶
江苏省、苏州市老干部工作会议后，太仓市委老干部局及时召开会议，认真传达了省、市老干部工作会议精神，对省、市领导的重要讲话进行了认真细致的学习和讨论，对2008年的老干部工作重点、具体措施进行了充实调整。今年的工作要紧紧围绕太仓经济社会发展大局，深刻领会省、市老干部工作会议精神，正确把握新形势、新任务对老干部工作提出的新要求，树立“三种意识”，坚持“三个贯穿始终”，做到“五个进一步”。
树立“三种意识”：一是要树立服务意识。根据老干部的实际需要及分布情况，不断拓展服务内容，拓宽服务渠道，实行主动服务、上门服务、亲情服务。要建立“老干部工作例会制度”、“联系老干部制度”等，加强同老干部的沟通联系，定期深入单位、街道社区，搞好调研，充分发挥单位、社区作用，为老干部排忧解难，提供周到及时的服务；二是要树立创新意识。面对新形势、新任务，老干部工作与其他工作一样，要树立新理念，研究新方法，拓展新载体，增强新本领，努力通过工作创新、服务创优、活动创特色，切实提高老干部工作的整体水平。三是要树立争先意识。要按照“特色工作创品牌、常规工作争一流”的要求，精心组织，超前谋划，力争事事创一流，处处争一流，推动工作再上新台阶。
坚持“三个始终贯穿”：一是坚持把整合资源，形成合力贯穿工作始终。要树立老干部局“协调、督促、指导”的工作理念，坚持单位管理、属地管理的原则，整合各单位、各社区资源，打造齐抓共管、相互协作、共同关心的老干部工作格局，形成老干部工作的整体合力，努力实现老干部工作效率最大化、管理最优化、效果最佳化。二是坚持把项目化、数据化、载体化贯穿工作始终。要将“品牌”意识、特色工作移植到为老干部服务、组织老干部活动工作中，做到因地制宜设计项目，工作推进依托载体，工作结果体现数据，更多地培育工作亮点和工作特色，提升老干部工作的层次和成效。三是坚持把制度建设贯穿工作的始终。带好队伍、搞好工作制度是根本，通过试行“工作日志和月报季评制度”加强局机关作风建设和效能建设，用制度管人、管事，使各项工作走上规范化、制度化的轨道。
做到“五个进一步”。一是以学习十七大、学习新党章为重点，进一步提高老干部和老干部工作者的思想政治素质，统一思想，提高认识。通过报告会、读书会、座谈会、学习心得交流会、理论测试、文艺表演、书画展等多种形式，在老干部中营造浓厚的学习氛围，切实增强学习效果。二是满足老干部需求为出发点，进一步提高老干部高龄养老管理服务水平。要从老干部的实际情况出发，设计一系列人性化、个性化的亲情服务，不断优化服务质量，提高服务效率，切实为老干部办实事、办好事、解难事。三是以老有所乐为着力点，进一步提升老干部的生活质量。围绕迎“奥运”、改革开放三十周年、第二十一个敬老日、建党87周年、国庆节等重大庆典和重大纪念活动，组织开展以“聚焦晚年生活，展示夕阳风采”为主题的系列活动，拓宽和丰富老干部的活动领域，丰富老干部的晚年生活。四是以老有所为为切入点，进一步引导老干部为构建设和谐社会发挥积极的作用。组织开展一些参观考察、调查研究、扶贫帮困、关心下一代等活动，为太仓三个文明建设建言献策，发挥余热。五是以争创“五好党组织标兵”为抓手，进一步推进强基工程建设。积极推行党建工作项目化和菜单式党组织活动，创新活动载体，丰富活动内容，增强党组织活动的吸引力，为太仓的老干部工作再上新台阶提供有力的思想、组织、作风保证。
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