自第二批主题教育启动以来，吴江区委老干部局高度重视、扎实开展，以“三个有”，不断推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

一是学要有收获。紧扣“读原著、学原文、悟原理”这个重点，采用原原本本学、集中研讨学、对照先进学、联系自身学等方式，引导广大党员干部不断加深对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，学深悟透、融会贯通，切实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。突出加强对总书记关于老干部工作重要论述的学习，以理论中心组学习、声动讲习堂等载体，实现集体学习与个人自学相结合、理论学习与实践领悟相结合、专题辅导与交流研讨相结合，深刻领会蕴含其中的丰富内涵和实践要求，从中找准推进工作的正确方向、改革创新的思路举措、解决难题的路径方法。挖掘老干部工作特有的资源优势，主动学习广大离退休干部身上埋头苦干、开拓进取的精神品质和优良作风，广泛宣传他们秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命的先进典型，以身边榜样教育身边人，以身边事迹感染身边人，为推动主题教育深入开展营造良好的舆论氛围。

二是悟要有方向。深刻把握省委常委、市委蓝书记在调研吴江讲话中提出的更加注重“用户思维”“客户体验”的要求，始终把老干部老同志作为“自己人”“衣食父母”来对待，通过集中走访、探望慰问、结对联系等方式，做好老干部颐养天年、发挥余热的“坚强后盾”，让对老干部需求的“回声”大于他们反映问题困难的“呼声”，更加有力地推进主动服务、靠前服务、精准服务。当前，围绕推动离退休干部党组织建设“六有一提升”、离休干部看病就医“三有一落实”、离退休干部“银发生辉”、老干部工作队伍“素质提升”这四项工程在吴江落地生根、开花结果，积极采取座谈交流、调研指导、征求意见等形式，真正沉到基层一线，走到老干部老同志、党员群众身边，问政于民、问需于民、问计于民，把情况摸清、把症结找准、把问题吃透、把对策想明，努力破解新时代老干部工作高质量发展的难题。

三是做要有方法。教育引导全局党员干部牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，紧扣推动高质量发展快上新台阶这个目标，检视老干部工作跟得紧不紧、措施准不准、效果好不好。进一步强化“工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化”工作方法，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对年初制定的5类43项年度工作项目按照时间节点、完成进度逐条对照。坚持效果导向，把讲求实效贯穿主题教育全过程，做到思想再解放、能力再提升、工作再提效，着力解决实际问题、谋求实际效果，全面展示主题教育带来的新成效。