中共苏州市委老干部局银发科技党支部成立于2016年4月，三年多来，党支部组织学习交流11次，参观考察5次，编发简报11期。每位支部成员都以极高的自觉性，积极参加学习活动。之所以说这个银发党支部“不寻常”，让我们从支部的组建、支部成员的组成以及组织活动的开展等多个角度来透视一下。

支部组建很“及时”

2015年9月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强社会组织党的建设工作的意见(试行)》；2016年1月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》。苏州市老专家协会、老科技工作者协会的老同志通过文件学习、讨论，一致认为:中央对加强社会组织党的建设的必要性已经论述得非常清楚了，作为长期奋斗在科技战线上的老党员,工作岗位退休了，但党员的义务、权利没变，理应发挥自身优势，思想上行动上始终与党中央保持高度一致，永远做一名合格的共产党员。2016年4月，成立银发科技党支部，为有计划地学习党章、党规、条例以及习近平总书记的系列重要讲话精神等，提供坚强的组织保证。

支部书记很“用心”

毛泽东主席曾说过:政治路线确定之后，干部是决定因素。89岁高龄的党支部书记王子林同志，既是一位离休干部、全国老干部先进个人，又是一位享受国务院特殊津贴的著名专家，是大名鼎鼎的“苏太猪”创始人。88岁高龄的党支部副书记赵文超同志，曾担任过市委组织部副部长兼人事局局长。两人都是老党员、老干部，他们把担任支部书记看作是大家的信任，是一项重要的职责，工作特别认真、特别用心。每次组织活动前都预先商量、周密安排。正因为有这两位称职的书记精心策划、热心服务，所以每次活动都能收到很好的效果。

支部成员很“特殊”

银发科技党支部12名成员来自不同的单位、不同的领域、擅长不同的专业，先后担任过苏州市老科技工作者协会会长、副会长等职务。成员中，地市级2人，县处级10人；80岁以上8人，70岁以上4人；年龄最长的95岁，年龄最小的71岁，平均年龄81.4岁；党龄最长的72年，最短的28年。4位70多岁的党员算是支部里“年富力强”的年轻人了，分别负责财务、总务、报务、教务工作，大家想办法、大家做工作，群策群力、齐心协力，充分发挥党支部在服务苏州高质量发展中的战斗堡垒作用。

参加活动很“自觉”

银发科技党支部的老党员，有一辈子听党话跟党走的老革命;有经过艰苦锻炼成长起来的中坚力量；有改革开放中涌现出的“四化”干部。经过几十年党的教育，老党员们“初心永存，使命铭记”，组织观念特别强。他们不但在各自所属支部交党费、参加组织生活，而且还积极参加银发科技党支部活动，同时再次自觉缴纳“党费”。其中离休干部党员每人2000元，退休干部党员每人400元，用于党支部开展活动所需的费用，如学习资料、印刷等，用完再交。他们风趣地说:我们比其他党员多一个学习机会，多一个传递正能量的舞台，心情特别舒畅！

组织活动很“灵活”

针对有的老党员因身体原因行动不便的情况，党支部结合实际，灵活选择活动地点、优化活动方式方法，使活动充分体现人性化需求:①将活动多次移至“久龄养老院”开展;②对年龄最长的党员，由年龄最小的党员打出租车来去接送。人性化的做法，既满足了每个党员的心愿，提高了活动参与率，又消除了安全隐患，让家属放心。

榜样力量很“鼓舞”

95岁高龄的离休干部计新民老会长，虽然年老体弱，行动不便，但凡是支部组织的活动，他都从不缺席，认真学习、积极发言。支部下发的《习近平在正定》和《梁家河》两本书，他拿到手后认真学习研读，并撰写心得体会《学习习近平同志感人事迹的体会》。榜样的力量是无穷的，计新民老会长的精神感染了所有支部成员。