7月5日，为深入贯彻落实“全国地市老干部局长培训班”精神，苏州市委老干部局组织各县级市（区）委老干部局、创元投资离退休干部服务中心等主要负责同志进行再学习、再部署、再落实。

市委老干部局副局长邵建清传达了全国地市老干部局长培训班精神。与会人员纷纷表态，专题学习会后，要汇报好、传达好、学习好、宣传好培训班精神，在继续抓好离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理和强化队伍自身建设中切实落实好培训班精神。

为把培训班精神落到实处，市委离退休干部工委副书记臧传军组织讨论《关于加强新时代离退休干部党组织建设的实施意见》《苏州市离退休干部党支部“六有一提升”达标创优细则》。

与会人员结合本地本单位实际，提出了有建设性的意见和建议。

市委老干部局副局长、调研员陈燕颜指出，上半年全市老干部工作部门紧紧围绕“四个注重”，各项工作取得新进展。

一是注重政治引领，离退休干部党建工作稳步推进。切实加强了党建工作调研谋划，积极探索社区党建工作，扎实开展“颂祖国、感党恩、当先锋”主题党日活动。

二是注重作用发挥，老干部工作社会影响广泛。积极开展庆祝新中国成立70周年系列活动，充分释放“晚霞生辉”品牌新活力，不断丰富离退休干部精神文化生活。

三是注重精准施策，离退休干部服务管理水平得到提升。全力推动“三有一落实”真有真落实，用心用情为离退休干部办实事做好事解难事，狠抓政治生活待遇有效落实。

四是注重实践锻炼，老干部工作部门自身建设进一步加强。“红色育才”计划展示新风采，信息宣传调研工作打开新局面，规范化管理水平得到新提升。

她强调，做好下半年工作，要全力创新创优，高标准完成年度目标任务：

一是要突出政治建设，深入学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述。按照中央、省委、市委统一部署，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导老干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是要强化责任担当，大力推动离退休干部党建工作和作用发挥融合发展。

①加快完善离退休干部工委的制度设计，明确离退休干部工委运行规则；

②以“标准+示范”要求，全面推进离退休干部党组织“六有一提升”规范化建设；

③按照“一方隶属、多重管理”要求，推动组建一批“银发先锋”支部；

④继续指导全市离退休干部党组织深入开展“颂祖国、感党恩、当先锋”主题党日活动；

⑤强化“苏州银发先锋党群驿站”阵地建设，不断放大“苏州银发先锋”党建品牌效应；

⑥认真组织苏州市纪念新中国成立70周年大型晚会 、“我和我的祖国”主题征文等庆祝新中国成立70周年系列活动；

⑦大力实施“银发生辉”志愿服务行动，研究落实长效机制。

三是要优化服务举措，用心用情做好离退休干部服务管理工作。完善家庭医生签约服务制度，继续推进离休干部居家养老适老化改造工作，建立老干部工作信息管理平台，编印《老干部工作手册》，不断提高为老服务能力和水平。

四是要夯实工作根基，全力推进信息化精准化规范化和老干部工作深度融合。积极推进信息化建设，推动信息技术在老干部居家养老、看病就医等方面的资源整合和深度融合；自觉践行精准化理念，让精准成为老干部工作的理念、习惯、自觉行动，把精准化落实到工作各方面、全过程；不断提升规范化水平，做好政策的建章立制、完善修订和执行落实。坚持“以一化带两化促三性”的工作思路，不断提升老干部工作质量。

五是要坚持从严管理，切实加强老干部工作部门自身建设。

最后，陈燕颜要求，老干部局长要当好领头雁、当好实干家、当好代言人，要提升讲政治的能力、统筹谋划的能力、勇于创新的能力、善于动员和争取的能力、狠抓落实的能力。