国税地税征管体制改革以来，昆山税务局坚持把党的政治建设摆在首位，始终把党建工作作为引领老干部工作的头等大事来抓，结合国税地税征管改革后老干部队伍的实际情况，切实通过各项机制的健全、各项制度的规范，多种形式活动的开展，做到在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，努力提升老干部工作再上新台阶。

一是落实党建主体责任，着力提升党建工作水平。充分发挥党建引领作用。按照党要管党和从严治党要求，强化党建工作引领作用，昆山税务局把离退休干部党建工作纳入全系统党的建设总体布局，做到与在职党建工作同部署、同规划。离退休干部工作由单位主要领导负总责，重要事项亲自过问，分管领导切实加强对老干部工作的具体指导，积极协调解决离退休干部工作中遇到的重点、难点问题。人事部门充分发挥职能作用，积极加强组织协调，把党和国家关于老干部工作的各项方针政策进一步落到实处。强化责任落到实处。高标准严要求履行好组织落实责任、教育引导责任、日常管理责任以及监督检查责任。国税地税征管体制改革到位后，离退休党支部的设立按照便于管理，促进融合的原则，设立离退休一支部、离退休二支部。每个党支部指定一名在职干部担任书记，并在每个支部中选出2位政治素养高、具有一定威望的老同志担任副书记，协助书记开展党建工作，以及做好日常的老干部服务工作。梳理完善各项制度机制。以机构合并为契机，对原有各项制度机制进行梳理修订，进一步理顺和完善工作机制，加强与老领导、老干部的思想沟通交流，了解他们的身体和生活状况，切实为他们解决实际困难。在机构改革后加强融合方面，通过定期开展集中活动，增进交流。对在职干部办理退休后及时进行人员信息调整、支部划转、党费重新核定，确保交接顺畅。经常性地征求离退休干部的意见和建议，不断提高和完善离退休干部管理工作水平。

二是夯实离退休支部组织建设，打造坚强战斗堡垒。大力加强党组织建设。加强基层党组织书记队伍建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，全面推行支部主题党日，开展特色支部建设，进一步建强基本组织、基本队伍、基本活动和基本制度，发挥党支部战斗堡垒作用。推进支部工作规范化。积极参加市局组织的支部书记、党务干部培训，增强适应新时代、实现新目标的能力。加强老干部专兼职工作人员的学习培训和实践锻炼，着力提高老干部工作人员的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力，引导他们努力争做理想信念坚定、全心全意为老干部服务的模范，熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务的模范。

三是寓教育与关爱于一体，切实让老干部感受组织温暖和家国情怀。加强思想政治建设，营造“老有所学”浓厚氛围。定期向离退休干部发放政治学习资料，通过每月固定活动日集中学与平时自学相结合的方式，精学细读，深学细悟，自觉做到严守政治纪律和政治规矩，保持共产党员情怀，坚定共产党人的信仰和信念。组织老党员参加“解放思想大讨论”，结合自身税收工作实践、纪念改革开放40周年、国税地税征管体制改革畅谈体会，激励在职党员立足本职，勇立潮头，再创新辉煌。分享经验发挥特长，搭建“老有所为”余热平台。国税地税征管体制改革期间，定期召开离退休干部座谈会，向老干部们通报前一阶段工作情况以及下一阶段工作计划，充分发挥离退休干部“参谋团”和“监督员”作用，虚心听取离退休干部对相关决策部署、改革举措、单位发展的意见和建议。发挥老干部经验丰富、社会活动能力强的优势，在面临国税地税征管体制改革期间社会各界对税收工作可能存在的疑惑或误解时，主动做好解释引导工作，为营造良好的税收舆论氛围贡献力量。对有特殊才艺的书法、摄影爱好者发挥他们的特长，鼓励他们积极参加社会公益活动。优化关爱和精准服务，提升“老有所乐”获得感和满足感。加强“老有所乐”阵地建设，改善和提升活动室各项功能设施，搭建更好的交流沟通平台。认真分析当前老干部队伍年龄情况、身体状况、家庭特殊困难，掌握他们对组织关怀的需求差异等，常态化开展走访慰问工作，加强与老干部的思想沟通交流，了解他们的身体和生活状况，切实为他们解决实际困难，不断促进新税务机构成立后离退休干部的深度融合和精准服务。