近年来，昆山开发区切实推进老干部党组织建设，持续发挥老干部独特优势，做到退休不褪色、离位有作为，形成了开发区老干部主动作为增添正能量、围绕中心服务大局的良好局面。

一是发挥政治优势，推进党组织建设、党性教育创新。加强党员管理。开发区落实全面从严治党要求和党建工作责任，加强退休干部党组织建设工作，在退休党员干部人数较少的单位建立联合党支部，推动条件成熟的单位单独成立退休干部党支部，目前已有退休干部党支部6个，充分发挥党组织的组织、凝聚、引导作用，组织退休干部开展政治理论学习，使老干部思想长新。传递精神财富。邀请退休老领导面向开发区年轻干部、新进工作人员等群体开展“开发区创业发展史”、“‘昆山之路’精神”等专题讲座，引导和带动年轻一代大力弘扬老一辈开发区干部的光荣传统和敢为人先精神。原开发区管委会主任宣炳龙于2019年1月入选江苏省离退休干部增添正能量活动兼职导师名单。

二是发挥智囊作用，反映基层呼声、为决策提供建议。开展畅谈建言。开发区严格执行向老干部通报工作制度，每半年向退休领导干部通报开发区经济社会发展情况；定期召开老干部座谈会，及时听取老领导的意见建议；在“春节”、“重阳节”等重大节庆走访慰问，与老干部进行面对面交流，拓宽老干部建言献策的渠道。助力“一带一路”。围绕重点工作，响应组织号召，老干部们积极投身“一带一路”建设，向埃塞俄比亚管理人员介绍昆山开发区建设发展和运营管理经验，讲好“昆山故事”；牵头开展了关于昆山企业抱团“走出去”、参与“一带一路”建设的多项调研和考察，引起巨大反响。

三是发挥余热力量，引领服务社会、奉献爱心新风尚。促进两岸交流。依托国家级海峡两岸交流基地慧聚广场开展志愿服务，积极服务于海峡两岸中秋灯会、“慧聚妈祖杯”慢速垒球赛事、妈祖回娘家等活动中，主动做好港澳台同胞、海外侨胞等参观访问人员的联系接待工作，助力“精神家园”建设，促进两岸文化交流。热心公益事业。以江苏秉龙慈善基金会为主要载体，动员各方力量开展公益活动，通过“结对助学”的形式资助贫困学生和优秀学子、奖励优秀教师、捐赠教育设备、捐助“新昆山人关爱助学专项基金”，不定期开展捐资赈灾等。

接下来，开发区将继续发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，关爱老干部，敬重老干部，学习老干部，积极创新老干部服务管理方式方法，不断推动老干部工作取得新进步，不断引导老干部为党的事业增添正能量。