2003年下半年，苏州市建设局先后接收了9个改制企事业单位（以下简称改制单位）的32名老干部。市建设局对改制单位老干部实行归口管理工作十分重视，从接管之日起，就把改制单位老干部纳入了本单位的整体管理。4年多来，老干部工作一如既往，老干部之间十分融洽，改制单位老干部对归口管理后的政治生活待遇十分满意。
一、顾全大局，认真贯彻落实市委、市政府关于改制企事业单位老干部实行归口管理的决定
离休干部是党和国家的宝贵财富，离休干部管理是党和政府的一项重要工作。市委、市政府从关心广大老干部的实际出发，解除广大老干部的后顾之忧，确保市属企事业单位改制后，老干部管理工作不脱节，其政治、生活待遇不落空，将改制后的企事业单位老干部由行业主管部门和国有资产授权经营公司实行归口管理。这充分体现了市委、市政府对广大老干部的关心和对老干部工作的重视。市建设局积极贯彻落实市委、市政府的这一决定。局领导在改制单位老干部来建设局报到时，亲自接待，亲自向老干部介绍建设局的情况，并听取老干部的意见和要求。老同志十分高兴，一开始就消除了对归口管理的顾虑。局领导还根据老干部人员增加这一情况，及时增加老干部处工作人员，确保老干部管理、服务工作到位。
二、一视同仁，认真落实好归口管理老干部政治、生活待遇
多年来，市建设局在老干部管理工作上，形成了一套规范的制度，对归口管理的老干部统一管理，一视同仁。
1.安排好每月一次和一年两次外出参观活动。一是组织老干部学习和党员过组织生活。党的十七大召开以后，局机关离退休党支部及时发送学习材料，组织学习党的十七大报告和《党章（修正案）》，并认真组织老同志畅谈学习体会。局离退休党支部按照局机关党委的要求，制订学习计划和方案进一步深入学习，并把学习党的十七大文件作为离退休党支部今后一个时期主要活动内容。二是向老干部通报本市、本行业有关情况和建设局工作。向老干部一年两次通报工作已制度化。归口管理老干部大部分来自企业，每个单位的老干部人数不多，由于某些客观原因，他们在集中管理前参加活动比较少。来到建设局后，老干部感到建设局领导对他们非常关心，各项活动开展得有声有色。
2.做好归口管理老干部走访慰问工作。我们坚持做好老干部春节与高温季节一年两次走访慰问；凡是老干部生病住院，我们都能及时看望。在每次慰问中，局主要领导都要亲自慰问部分归口管理老干部，其他局领导也分头参加慰问。如归口管理老干部郭本江同志（现已去世），在病重和病危期间，姜利荣、周祺林副局长都先后到医院看望。
3.落实好老干部的生活待遇。对老干部的生活待遇，我们始终坚持老干部从优的原则。逢年过节都给予慰问；凡是80岁生日，送上蛋糕和“红包”，对归口管理老干部也是如此。来自企业的老干部，生活待遇比原来有所改善，他们感到实行归口管理后有了一个好的归宿。去年中秋节，有一位归口管理老干部给老干部处工作人员每人送一份月饼，大家都觉得不能收，但老同志的一片心意又却之不恭。对归口管理老干部的遗属也是一视同仁，如归口管理的第一年，有两位老干部遗属，原单位没有他们的联系方式，局老干部处工作人员经过一番寻找才找到他们家，当把慰问金送到他们手上时，两位遗属激动得流下了眼泪，十分感激地说“谢谢建设局领导”。这件事对我们感触很深，对老干部的待遇，包括遗属，我们都要不折不扣地加以落实，以体现党和政府对老干部的关心。
4.切实关心和帮助有困难的老干部。有一位归口管理老干部因患肺癌自2006后一直住院，其家属因患糖尿病双眼失眠需要别人照顾的人，几个儿子情况很一般。根据这一情况，我们及时为这位老干部申办了特级护理费。局领导和老干部处多次去看望并给慰问金。这位老干部去世后，我局根据遗属的特殊困难继续给予经济补助。归口管理老干部朱伯平的老伴，摔了一跤后变成了植物人，在医院抢救化去了7万多元（现已去世），本人身体状况也不好经常住院，为此，我们已将朱伯平同志列为重点关注对象。
三、踏踏实实，认真做好归口管理老干部的日常性服务工作
当前，离休干部都已整体进入高年龄期和高发病期，年龄最大的94岁，最小的74岁，平均年龄为81.3岁。面对这样一个特殊群体，老干部服务工作已经提到重要的位置。有时老干部因医院床位紧张不能及时住院，只要向单位求助，我们都尽量帮助联系。老干部住房公用部位的窗户年久失修存在危险，接到老干部的求助后，我们及时联系产权单位给予维修。单位发的慰问品、学习材料不能自己来取的，我们都一一给他们送去。归口管理老干部中有6名安置在外地，平时要帮助他们到社保局报销医药费，局里发放的有关费用也要及时汇给他们，局老干部处工作人员不怕麻烦，都及时帮他们一一办理。4年来，我局对归口管理老干部走访慰问450多人次，看望易地安置22人次，看望生病住院160多人次，为3名无经济收入的归口管理老干部遗属办理了医保。
随着老干部年龄越来越大，事情也越来越多。我们将本着老干部工作无小事，对老干部的深厚感情和对老干部工作的责任感，一如既往地做好各项管理与服务工作，加强与老同志联系与沟通，听取意见，尽一切努力帮助老同志解决实际问题，力求使老同志更加满意。 |