近日，全市老干部工作会议后，市民宗局召开党组会议，认真学习传达市委常委、组织部长陆新，市委组织部副部长、老干部局局长张娟，市政府副市长聂飙的讲话精神，并结合局机关2018年度老干部工作绩效管理考核情况，总结成绩，查找不足，明确今年老干部工作目标任务。

2019年，市民宗局将深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，牢牢把握新时代老干部工作正确方向，坚持以政治建设为统领，以改革创新为动力，加强组织领导，求真务实、担当作为，扎实推进新时代老干部工作重点任务的落实。

一是坚持以人为本、服务为先的理念。推进离退休干部党的建设，注重发挥老干部民族宗教理论知识、实践经验、人生阅历丰富的优势和作用，同频共振、同心同德，推动老干部工作再上新台阶。

二是准确把握离退休干部党建工作新要求。把政治建设放在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于民族宗教工作的重要论述贯穿于主题教育、专题辅导、座谈交流等活动，增强思想政治引领的实效性。高度重视落实好老同志各项政治待遇，把党的声音和中央省委市委决策部署传达到老同志。继续组织离退休干部参加一年一度的全市县处级离退休干部读书班、离退休干部党支部书记培训班。

三是抓好“六有一提升”工作落实。扎实做到离退休干部党组织“有党的组织、有领导班子、有工作制度、有组织活动、有作用发挥、有工作保障”，努力提升离退休干部党组织的组织力和战斗力。认真组织“颂祖国、感党恩、当先锋”离退休干部党员主题党日活动，增强离退休干部党组织的吸引力、感染力。从本单位老同志实际出发，坚持自觉自愿、量力而行的原则，组织引导老同志投身“苏州市离退休干部志愿服务队”，就近就地发挥作用。

四是以需求为导向，用心用情做好离退休干部服务管理工作。把握本单位老同志队伍结构的变化，根据“三有一落实”工作要求，尊重离休干部自愿签约家庭医生。根据离休干部实际需求开展居家养老“适老化改造”，提升离休干部居家养老的安全保障系数。努力为离休干部提供“一人一策”的亲情化、个性化、多样化服务。对于因身患重病、失能、家庭发生重大变故，千方百计为他们排忧解难。

五是主动适应老干部工作信息化要求。“智慧老干部——综合管理系统”上线后，积极参与“离退休干部党建、服务管理、活动展示、自身建设、工作考核”的各模块信息化建设，顺势而为，提升新时代老干部工作质效管理水平。