近年来,园区老干部工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向,从离退休干部党的建设、作用发挥和服务管理三个方面,开拓创新、真抓实干,奋力推动老干部工作高质量发展。
一、注重政治引领,离退休干部党的建设更加有力
“情况通报”促政治建设牢固化。坚持把政治建设摆在首位,组织召开年度和半年度老干部情况通报会,园区党工委主要领导向老干部通报全区经济社会发展情况,听取老领导意见建议,组织引导广大离退休干部始终与党同心同德、同频共振。
.jpg)
“考察区情”促支部活动多样化。采取理论学习与考察区情相结合,座谈交流与建言献策相结合的方式,定期开展形式多样的退休支部活动。先后组织退休支部赴高贸区、半岛旅游度假区、科教创新区等地参观考察,使老领导了解体制机制改革后各板块发展情况,引导老同志在推动园区高质量发展中当好参谋、做好表率。
.jpg)
“乐龄支部”促流动离退休干部党建工作品牌化。以玲珑湾乐龄(异地)党支部为样本,形成可展示、可借鉴、可复制的经验成果,为“一方隶属、多方管理”的党建工作新模式提供鲜活案例、贡献创新样本。七一前夕,试点推广乐龄(异地)党建工作经验,成立翰林缘社区乐龄(异地)党支部,并率先在全区开展“学讲话、忆初心、再出发”主题党日活动,引导老同志永远听党话、跟党走,真正实现“退休不褪色、离岗不离党、流动不流失”。

二、注重效能提升,离退休干部作用发挥更加彰显
“两大活动”促正能量发挥特色化。举办“弘扬园区经验·传递青春价值”——“对话青春”活动,邀请退休工委领导讲述艰苦创业历程和先行先试经验,为青年干部传帮带,以切身经历激发新一代园区人干事创业的热情。举办“先行奋进新时代· 改革发展再出发”园区老干部书画摄影作品展,引导广大离退休干部以艺术形式唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律,为建设“强富美高”新江苏的样板区增添正能量。

“最美老干部”促典型示范具体化。积极响应市委老干部局寻访“最美老干部”活动,深入挖掘园区离退休干部先进典型,认真做好推荐、总结和宣传工作。园区马觐伯、汪前进分别荣获苏州市“最美老干部”和“最美老干部”提名称号,通过广泛宣传他们的先进事迹,使广大老同志学有榜样、比有标杆,在全区营造尊重老干部、爱护老干部、学习老干部的良好氛围。

“社团组织活动”促余热生辉个性化。支持身体条件较好的老干部积极参加研究会、关工委、扶贫、慈善总会等群团组织的各项活动,鼓励退休老领导继续发挥余热。
三、注重精准施策,离退休干部服务管理更有质量
“走访慰问”促关心关爱人性化。定期开展老干部高温慰问、春节慰问等活动,及时了解老干部思想动态,解决老干部实际困难,传递党委政府温暖关怀。

“乐龄讲堂”促学习教育常态化。结合时政热点和老干部兴趣,每季度延请专家学者、上级领导等为园区老干部开展专题讲座,每周开设书法、摄影等兴趣班,切实将“乐龄讲堂”建设为园区离退休干部丰富退休生活、了解时政热点、获取最新知识的学习交流平台。

“短信推送”促精细服务信息化。依托E114平台,每月为管委会机关退休干部推送园区中心工作、季度经济数据、活动信息预告、养生保健知识等短信内容,推动信息化与老干部工作深度融合,实现“线上”服务与“线下”交流有机结合。
|