2月13日，苏州市委组织部副部长、老干部局局长张娟同志率局领导班子专程赴省委老干部局汇报工作，面对面地听取省局领导的重要指示。省委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记郑跃奇同志，副局长王建明同志、陈明同志、孙步乾同志、副巡视员陈祥余同志，省局有关处室负责同志，共同为苏州老干部工作把关定向、指点迷津、提出要求。

张娟同志从4个方面汇报了苏州市2019年老干部工作的打算和设想：一是精心打造“苏州银发先锋”品牌，全面加强离退休干部党建工作；二是做深做细“三有一落实”工作，不断提升离休干部幸福指数；三是大力实施“银发生辉”工程，精心组织庆祝建国70周年系列活动；四是大力推进“三化”建设，不断提高老干部工作高质量发展水平。

在听取张娟同志汇报后，省委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记郑跃奇同志充分肯定了苏州老干部工作取得成绩，并对做好2019年工作提出明确要求。他指出，苏州老干部工作有几个鲜明的特点：一是工作基础好，优势明显；二是工作超前策划、科学谋划的意识强；三是组织大型活动的能力强；四是服务管理工作细致，老同志作用发挥明显；五是活动中心阵地建设有新突破，自身队伍建设有优势。这些都值得弘扬。

郑跃奇同志强调，要牢牢把握好新时代老干部工作特点，切实提高政治站位，不打折扣、不讲条件地认真落实中办发3号文件、省委36号文件要求，推动老干部工作高质量发展。一要准确把握新时代老干部工作的定位和职责，全面加强离退休干部党建工作，推动老干部工作更好地融入新时代党的建设大局。期望苏州在制度建设、社区党建、主题教育活动等方面创出特色、创出品牌。二要以“银发生辉”工程为牵引，统筹推进老同志发挥作用工作，着力形成老同志发挥作用的品牌效应。期望苏州认真总结“晚霞生辉”主题系列活动的成功经验和做法，注重项目化推进、品牌化打造，切实提升老同志发挥作用的社会影响力。三要认真抓好“三有一落实”工作的落地落实，着力在巩固成果、提质增效上下功夫，努力实现从“有没有”到“实不实”、“好不好”的发展。期望苏州在这方面要加大力度、加快推进，真正把这件惠及老同志的好事实事做好做优做出成效。四要认真落实信息化、精准化、规范化建设要求，切实加强老干部工作队伍自身建设。做好新时代老干部工作，要做好“思想转型、内容转型、方法转型”，充分整合方方面面的资源，这样才能更有成效、才能更加符合中央、省委的要求。期望苏州各项工作不仅要做还要加快做，努力争当全省老干部工作的先行军排头兵，为全省提供更多的经验和借鉴。

省局领导王建明、陈明、孙步乾、陈祥余分别从不同角度为苏州工作把脉会诊、答疑解惑，勉励苏州要继续弘扬好传统好做法，鼓足干劲，加倍努力，再创佳绩。

最后，张娟同志表示，苏州将认真贯彻落实省局领导的指示和要求，认真学习借鉴兄弟单位的经验和做法，加快步伐、加大力度，在前进路上奋力奔跑，干出苏州特色、干出苏州品牌，为全省老干部工作高质量发展作出积极贡献。