1月2日,2019年新年的第一个工作日,苏州市召开离休干部看病就医“三有一落实”暨家庭医生签约服务工作推进会。
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会议明确了“三有一落实”工作的最新要求。市委组织部副部长、“两新”工委书记、老干部局局长张娟强调:
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一要提高政治站位,切实增强做好“三有一落实”工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。做好老干部工作是贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记重要指示精神的必然要求。做好离休干部看病就医“三有一落实”工作是满足老干部日益增长的医疗服务需要的必然要求,是推动新时代苏州老干部工作高质量发展的必然要求。
二要突出问题导向,趋势破解“三有一落实”工作中的难点痛点焦点问题。要全面推进离休干部签约家庭医生全覆盖,全面实现离休干部绿色就医通道真通畅,全面解决离休干部目录外医疗费报销不平衡难题。
三要坚持齐抓共管,扎实推进“三有一落实”工作取得实效。加强组织领导,各地要积极争取主要领导的关心和重视,积极探索本土化的实施方案;落实工作责任,老干部工作部门要主动担负起牵头抓总、督导推进的工作职责,积极争取财政、人社、卫计等部门支持,确保各项任务落地落实;强化工作指导,各相关部门要抓紧研究制定本部门“三有一落实”工作的实施计划、推进方案、考评细则,用制度管事、用制度管人,确保工作有序推进。
会议明确了 “三有一落实”工作的标准要求和具体任务。市委老干部局副局长邵建清指出:
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一要认真细致学习省文件精神,按照省统一部署,确定时间表,加紧加速推进“三有一落实”工作,确保苏州高标准高质量完成各项任务。苏州“三有一落实”工作的标准要求是:在畅通离休干部就医绿色通道、建立完善医疗特困帮扶机制、全面落实提高享受医疗待遇政策的基础上,2019年3月底前,离休干部自愿签约家庭医生实现全覆盖。
二要明白清楚我市“三有一落实”工作的攻坚难点,绘好苏州的任务图。一是“争一流”,认真解决离休干部看病就医绿色通道真通畅的问题。二是“攻难关”,认真解决离休干部家庭医生签约全覆盖的问题。三是“破藩篱”,认真解决离休干部自付医疗费地区间保障水平不平衡问题。
三要明确推进我市“三有一落实”工作的各项任务,落实苏州的责任状。一是压实责任,一盘棋推进工作落实;二是多措并举,常态化推进工作落实;三是精准实施,高质量推进工作落实。
会议对离休干部家庭医生签约和就医绿色通道工作提出了细化要求。市卫计委副主任卜秋要求全市卫计系统:
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一是要明确总体要求、加强组织保障;
二是要认真制定方案,加大推进力度;
三是要明确服务内容,精心组建团队;
四是要规范服务流程,深化服务内涵;
五是要积极争取政策支持,广泛开展签约宣传;
六是要完善工作机制,畅通离休干部就医绿色通道。
卜秋表示,全市卫计系统将以此次会议为契机,加快推进离休干部签约服务工作,不断拓展签约服务内容,优化签约服务流程,完善服务模式,提升服务水平,增强老干部们的获得感和满意度。
离休干部代表、社区卫生服务中心代表进行家庭医生现场签约。
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姑苏区卫计局副局长金建华、润达社区卫生服务中心主任王黎分别作交流发言。
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市委老干部局副局长、调研员陈燕颜就贯彻落实本次会议精神提出三点要求:

一是迅速汇报和专题研究。向各区市委分管领导专题汇报,讲清重要性、必要性、紧迫性。相关部门联合会商、联合制定政策、联合传达部署,整合资源,共同制定方案,形成攻关合力。
二是迅速整改完善。各地要深入查找在医院绿色通道、自费自负药报销方面等存在的问题,加快整改完善,确保绿色通道真畅通。逐步缩小地区差异,尽早实现离休干部自付自费药费应报尽报苏州大市全覆盖。
三是迅速实施签约工作。各地迅速行动,对离休干部签约家庭医生工作专题谋划和部署,专用服务包服务内容和服务金额不能少于市标准每人每年。要加大对离休干部和家属的宣传,减少顾虑,动员离休干部应签尽签。3月底自愿签约实现全覆盖。要落实服务内容,既要解决有,更要解决“实不实”和“好不好”的问题。已经实施签约工作的张家港、常熟、昆山、吴江、吴中等地要组织回头看,确保真落实。各级老干部工作部门要在组织部门领导下,主动担责,主动协调,会同市卫计对各地“三有一落实”工作情况进行督查,确保每一名离休干部都能有尊严地安度晚年。
市财政局、市人力资源和社会保障局、市便民服务中心,以及各市、区(委)老干部局、财政局、卫计委(局)、人社局,苏州工业园区社会事业局领导,苏州市和各市区医院绿卡办的相关负责同志、离休干部代表、社区卫生服务中心代表和老干部工作人员代表参加会议。
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