时代的性格就是青年的性格，时代的精神就是青年的精神。11月23日，红色育才迎来了隆重的“阅兵仪式”——2018年度“红色育才”总结分享会。一年来，红色育才的学员们在学习中收获，在实践中成长，展现了青年一代老干部工作者的良好精神面貌和蓬勃生机。

    13位学员精心准备素材，认真制作PPT，通过“阅兵式”上8分钟的亮相，把自己一年来学习成长的体会展示出来，接受全局同志检阅。

    《拥抱梦想》——金浩说，将以有求必应的态度、按章办事的原则为全局同志提供最温暖的服务。

    《PPT制作与摄影技术的成长》——黄雷说将以激扬的青春投身热爱的工作，用刻苦钻研和勤学苦练实现摄影技术的提高。

    《倾心服务 倾情付出》——丁波说要从小事做起，细心对待工作中每一个环节，以强烈的责任心，实实在在做好每项工作。

    《寻找大型活动中的“隐身人”》——李娜说要做最全面的准备、最周密的协调、最及时的补台，办出最成功的活动。

    《成长小记》——蒋梦娅说站在新的起点，做好起跑的准备，不断学习，踏上新的成长之路。

    《转型小记》——陆冬说将到中心工作后将找出自身存在的不足，明确下一步努力的方向。

    《在为老服务第一线不断提升自己》——刘杰说老干部脸上挂满的笑容是对我工作最大的鼓励，用心用情服务好老干部是我的奋斗目标。

    《培训组织工作的感悟与体会》——游记说通过及时沟通问题、换位思考问题、多元解决问题，让我获得了很多成长。

    《一切胜利的根本都是思维方式的胜利》——钱君结合本职工作总结出了6种思维模式，分享了自己的成长感悟。

    《寻访“最美老干部”之学习与成长》——钱斌斌说要把学习作为一种工作责任、一种精神境界、一种人生追求、一种生活乐趣来认识和对待。

    《通过四套班子老领导保健疗养保障谈几点转型认识》——施友成说将继续保持和发扬艰苦奋斗的工作作风、奋发有为的精神状态，不忘初心、牢记使命，以实际行动努力实现转型。

    《在“变”与“不变”中前行》——孙洪怡分享了自己2014年到局里工作以来的感悟，展示了工作岗位调整后的个人成长进步。

    《老干部政策学习与实践心得体会》——王继浩汇报了自己的学习方法和对老干部政策的深刻理解，分享了学习实践过程中的个人感悟。

    随后，综合一处翁晓华处长进行了2018年度红色育才计划小结，解读了红色育才三年规划，以“红”和“育”为主线，梳理了全年红色育才工作的开展情况。全体青年干部要以此为契机，明年杨帆再起航。

    最后，陈燕颜副局长讲话。陈局长充分肯定了2018年度红色育才计划取得的成果和青年干部朝气蓬勃的精神面貌，对各位处长的辛勤付出表示感谢。陈局强调，明年的红色育才计划要突出三个关键词：一要突出“红色”，让青年干部做红色精神的接班人；二要突出“担当”，引领青年干部敢担当、有作为、善作为；三要突出“精准”，进一步提高培训的针对性，找准短板，精准发力，定向施策，取得更好的培训效果。