为充分发挥考核“指挥棒”作用，全面掌握各镇区、各单位老干部工作开展情况，进一步推动老干部工作转型发展、创新发展，近日，太仓市委老干部局用“走下去”和“请进来”的方式，通过“望闻问切”，对全市2018年度老干部工作进行了全面考核。

        走下去“望”，看实绩。在14日-16日对10个镇（区）的考核中，由局领导班子带头分成三个考核组深入现场进行考核。考核组现场听取了老干部工作汇报，查阅了离退休干部党支部党建活动资料，查看了老干部活动场所氛围布置等。对于氛围布置较好的城厢镇老干部活动分中心、浮桥镇浏家港老干部支部等，考核中给予了充分肯定，并表示要加强示范引领，以点带面，进行推广。

静下心“闻”，听评价。在对镇（区）考核过程中，通过召开7场老干部座谈会，听取老干部对本单位以及老干部局的意见建议，收集了52份老干部满意度测评表，从领导重视、活动开展、经费保障、待遇落实等11个方面，全面了解老干部的想法和需求。座谈中，老干部们一致反映原单位对老干部工作一贯重视，党政领导十分关心老干部工作，让大家感受到实实在在的温暖。大家普遍反映老干部局的工作做得细，抓得实，对老干部的关心照顾很到位，大家晚年生活十分美好幸福。

        请进来“问”，促履职。20日-21日，18家系统单位的老干部工作分管领导分2批到老干部局开展座谈会，汇报2018年度本单位在加强老干部“三项建设”、落实老干部“两项待遇”、完善老干部活动阵地、引导老干部发挥正能量等方面的情况。市委老干部局局长、组织部副部长高洁指出，要以离退休干部党建工作为抓手，在党建引领、精准服务、文化养老、引领老干部作用发挥上下功夫，强化沟通联系，优化资源配置，为推动老干部工作创新创优发展凝心聚力。

        走进去“切”，解难点。在考核座谈中，局领导详细听取了各单位在老干部活动阵地建设、引领老干部作用发挥途径、开展老干部满意的文体活动、保障老干部外出安全等方面存在的难题。高洁指出，通过拓展延伸老干部工作领域和范围，整合社会涉老资源，转变学习活动方式，为老干部提供更加优质、便捷、周到的服务。

        通过考核，了解到各单位领导关心重视老干部工作，老干部各项待遇落实到位，在离退休干部“三项建设”、对老干部的服务管理等方面分别采取不同措施，各具特色，老干部工作取得了一定成绩。下一步将以此次考核为契机，进一步查缺补漏，强化工作措施，狠抓工作落实，确保目标任务的全面完成，让目标考核更好地服务于全市老干部工作转型发展、科学发展。