为进一步培养高素质专业化老干部工作青年队伍，市委老干部局“红色育才计划”第一讲于8月27日开班。综合二处处长李红雅为大家进行了一场别开生面的专题辅导，李处长的授课内容丰富，形式活泼，既介绍了老干部工作的发展历史，又涵盖了老干部工作的最新政策，形式多样的课堂互动更是把授课氛围调动的十分浓厚。

（综合二处处长李红雅授课）

“红色育才计划”重点针对青年干部队伍，但系列培训的第一课就吸引了大家的眼球。课堂上大家聚精会神，踊跃发言，课后积极谈体会，深情话感受。

 综合一处处长翁晓华说：“通过这样的培训，大家进一步了解了老干部工作的历史和发展，感受到了局班子对育才工程的高度重视，更看到了老干部工作的未来和希望。”

（综合一处处长翁晓华谈体会）

活动指导处处长、市老干部活动中心主任丁湘义课后说：“离开二处有两年了，今天的听课让我及时而又全面的了解了老干部工作的新政策、新动向。我感觉党的老干部政策越来越体现了党和国家对老干部的关心爱护，从今天的辅导课中我体会到了老干部政策越来越多的人情味，我要为今天的授课打call，更要为党的老干部政策点赞。”

（活动指导处处长、市老干部活动中心主任丁湘义谈体会）

市老干部活动中心科员钱斌斌课后也忍不住说：“今天的辅导逻辑清晰重点突出，把老干部工作的政策知识讲得明明白白，而且图文并茂事例鲜活，既增强了说事的生动性，又不失说理的客观性，十分便于理解记忆，毫无疑问今天的学习增强了我做好本职工作的能力和信心。”

（市老干部活动中心科员钱斌斌谈体会）

局党建处处长陈昌柱课后说：“‘红色育才计划’通过专题辅导、个人自学、考核验收等不同方式开展，通过这样的做法既可以让年轻同志很好的掌握共性政策法规知识，又可以让大家在相互交流中碰撞思想，有利于大家共同进步。同时也让我更进一步认识到了党建处的职能定位，我认为党建工作必须更加贴近老干部政策和工作实际，更加顺应时代发展，与苏州高质量发展节奏相适应，以期更好地发挥老干部队伍的正能量。”

看，看到了希望，听，听到了真情，学，学到了本领，做，做到了提高，想，想到了责任……这便是市委老干部局“红色育才计划”课堂开讲第一天的收获，期待着“红色育才”系列培训传来更多的好声音。