解放思想  真抓实干

大力推进苏州老干部工作高质量发展

同志们：

        今天，我们利用一天时间，召开全市老干部工作“解放思想大讨论”暨年中调研分析会，进一步学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步推动落实刚刚召开的全国组织工作会议精神和年初召开的全国、全省老干部局长会议精神，总结上半年工作，研究部署下半年任务，很有必要。

        上午，大家进行了很好的工作分享；刚才，三个组交流了解放思想大讨论情况，陈局长简要总结了上半年工作，孙组长也作了讲话。可以说，今天的会虽然是惯例，但开出了新意，开出了效果。既规划了下半年任务完成的路线图、时间表，又勾画了新时代老干部工作高质量发展的“蓝图”。总的来看，今年以来我们以老干部活动中心新址启用为契机，各项工作都有了新气象新作为，大家都较好地展示了新形象新面貌。市委周书记、陆部长和很多老领导老同志都对我们的工作给了不少肯定。成绩值得充分肯定。在这里，我代表局领导班子，向大家的辛勤付出表示衷心的感谢！

        前不久，中央召开了全国组织工作会议。习近平总书记发表重要讲话，深刻阐明了新时代党的组织路线，就是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。这一重要论述，在我们党的历史上是第一次，是对马克思主义党建学说的开创性贡献，具有里程碑意义，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。接下来，省委、市委都将陆续召开组织工作会议，对今后五年的工作作出全面部署。这几个重要会议召开后，我们要及时组织专题学习，确保会议精神在老干部工作系统贯彻好、落实好。借这个机会，我就进一步深化解放思想大讨论，切实做好下半年工作谈三点想法。

        一、要在解放思想中切实提高政治站位。解放思想的关键，首先要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。总书记反复强调要学懂、弄通、做实。现在来看，对照这六个字，我们还有很大差距。这次中央巡视组对江苏反馈意见的第一条就是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位。对于“新思想”，或许大的方面大家都能讲出一二，但具体内容到底是什么，精准表述是什么，不少人不一定能够准确答得出来。很多时候，我们的学习还只是停留在表面，理解也比较粗浅，远没有达到学深悟透、入脑入心。随着巡视整改工作的大力推进，学习“新思想”的要求只会越来越高。这方面，需要我们坚持不懈下真功夫、真下功夫。要始终把握正确政治方向。解放思想不是要放任思想，而是要实现更高层次的思想统一。老干部工作说到底就是政治工作。要真正把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想来审视我们的观念、检验我们的行动、谋划我们的未来。牢固树立“四个意识”，坚定“四个信心”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治觉悟和政治能力,永葆共产党人的政治本色。要始终保持高度政治自觉。中国特色社会主义道路是我们党历经千辛万苦开创和发展起来的，广大老干部作出了重要历史贡献。“老干部是党执政兴国的重要资源”，他们虽然身已退，但心系着民族、国家的发展，在实现中国梦的伟大事业中仍将起到重要推动作用。要从党的工作全局高度把握老干部工作的特殊重要地位，把老干部工作放在党委政府的工作大局中来看待，始终保持做好新时代老干部工作的责任感和使命感，引导广大老同志坚定“四个自信”，矢志不渝做中国特色社会主义的坚定信仰者、衷心拥护者和忠实捍卫者。要始终牢记核心价值理念。总书记关于老干部工作的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，为我们做好新时代老干部工作提供了根本遵循。要始终牢记“尊重老干部、爱护老干部、学习老干部”“用心用情做好老干部工作”“让党放心、让老同志满意”的核心价值理念，积极对照先进城市、对标先进经验，充分认清自身短板，下大力破除与高质发展不相适应的观念束缚，破除与新时代不相符合的工作路径，以“全省领先、全国一流”为目标，以更高视野、更高标准勾画苏州老干部工作的愿景方向、工作方法。

        二、要在解放思想中切实解决实际问题。解放思想关键要坚持问题导向。对照党的十九大提出的“认真做好离退休干部工作”的要求，对照高质量发展的目标，我们老干部工作还存在一定的差距，概括起来说，有“四个不相适应”。离退休干部党组织建设的现实情况，与党中央全面从严治党的要求还不相适应；我们所提供的精准服务项目，与“双高期”离休干部对居家养老、医疗服务的现实需求还不相适应；我们组织引导离退休干部发挥作用的方法途径，与凝聚力量、助力苏州高质量发展的要求还不相适应；老干部工作队伍的工作理念、能力素质，与高素质专业化干部队伍的要求还不相适应。我们的工作重点就要在解决这些痛点、难点上用劲发力。要以提升组织力为核心，着力打造“苏州银发先锋”党建品牌。一要抓好统筹，按照“凝聚共识，提升政治首位度”“凝聚红心，提升组织集聚度”“凝聚人才，提升社会参与度”“凝聚力量，提升正能量辐射度”的“四个凝聚四个提升”总体要求，构建好“银发丹心”“银发支部”“银发助力”“晚霞生辉”为主体框架的苏州离退休干部党建品牌。二要抓好规范，按照省局“六有一提升”的具体要求，结合苏州实际，加快研究出台《苏州市委离退休干部工作委员会工作规则》《苏州市离退休干部党组织书记工作规范》等，进一步推进基层离退休干部党组织的规范化建设。三要抓好重点，上半年集中开展的“学讲话、忆初心、再出发”主题党日活动，在“七一”前后，持续升温、反响强烈，启示我们要善于谋划重点工作、重点活动。因此，我们通过开展行之有效、广受欢迎的活动，增强离退休干部党员政治荣誉感和组织归属感，激励他们不忘初心、牢记使命，争做知党恩、听党话、跟党走的“银发先锋”。要以精准服务为标准，用心用情为老同志办实事做好事。牢固树立精准服务理念，按照省局“三有一落实”的要求，积极整合政府部门、社会组织、市场主体的优势资源，为全市广大离退休干部提供更多更好更便利的服务，把党和政府的关心关爱送到他们心坎上。重点要推进离休干部签约家庭医生、居家养老“适老化”改造试点等实事，尽早实施、尽快落实，尽力办好，真正让老同志晚年生活更加安心舒心暖心。要发挥政治引领主阵地作用，办好老干部党校、老干部大学老干部分校，把老干部活动中心建设老同志的“精神家园”。昨天，市委组织部在昆山召开了“海棠花红”先锋阵地群建设推进会，要求高标准推进基层党组织阵地建设，突出增强政治功能总定位，努力把先锋阵地打造成旗帜鲜明的“红色文化”、党性教育的“红色课堂”、服务群众的“红色港湾”。老干部活动阵地建设也要按照市里的统一要求去打造，进一步突出政治引领、宣传展示、党建服务三大功能，常态化开展好各项服务，让党建工作在润物细无声中融入生活、走进心灵。要以深化正能量活动为抓手，充分彰显离退休干部独特优势。充分发挥老同志独特优势，为党和人民事业增添正能量，是老干部工作服务中心、服务大局的时代主题。下半年，我们要以纪念改革开放40周年为主线，以“晚霞生辉——改革再出发，奋进新时代”为主题，在全市广泛深入开展“我看改革开放新成就” “寻访最美老干部”10个最美系列、结对铜仁等内容丰富、形式多样的活动，组织引导老同志讲好苏州故事、传播好苏州声音。要建立银发人才工作长效机制，对离退休干部专业人才队伍实行分类管理，提高银发人才开发利用的针对性和实效性。广泛宣传离退休干部先进典型，激发他们参与正能量活动的内生动力，努力在全社会形成更加尊重老同志、更加重视老干部工作的浓厚氛围。

        三、要在解放思想中切实加强队伍建设。前不久，中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，省委、市委及时下发“鼓励激励”“容错纠错”“能上能下”三个办法。这个月底，市委也将专门召开落实“三项机制”推进会。我理解，在改革发展关键时期，省委、市委部署推进“三项机制”建设，很重要的目的就是要有效调动广大干部干事创业的积极性主动性创造性。全市老干部工作系统要按照市委周书记要求，着力克服少数干部思想僵化、能力退化、进取弱化、担当钝化等问题，带头强化“鼓励激励”“容错纠错”“能上能下”的鲜明导向，努力做到更加善于学习、更加勇于创新、更加敢于担当。要突出政治训练。重点学习党的理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的革命历史和优良传统。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“解放思想大讨论”活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想引领思想解放，凝聚共识、武装头脑、指导实践。要强化实践磨炼。做好老干部工作的关键在人。深入实施“红色育才”计划，让优秀年轻干部经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，努力建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，为新时代老干部工作转型发展提供坚强的人才保障。要改进工作作风。持续深化“六个一”大走访活动，经常主动深入基层一线，深入到老同志中去，摸情况、察实情、听意见，及时了解老同志的所思所想、所需所盼，为精准服务打下坚实基础。大兴调查研究之风，重点围绕加强离退休干部党组织建设、健全离退休干部党工委工作体系、为老同志提供精准服务等重点课题，形成一批有价值的调研成果，并及时转化为具有可操作性的实际政策举措。

        我就讲这些。谢谢大家！