我们苏州市老干部艺术团三十岁了！这三十年，饱含着历任团长、团委、声部长以及全体团员的奉献；书写下了一个个感人的故事；记录下了大家的优美歌声与舞姿；充满着同志们的欢声笑语；满载着各种荣誉和鼓励，结下了胜似兄弟姐妹的深情厚谊。为苏州改革开放、文明建设立下了不朽的功勋！

        2011年，我接过了老干部艺术团团长的“接力棒”，有幸为大家服务了七个年头。说实话，为之付出了很多，但是，收获更多更多，最珍贵的是：收获了快乐，收获了健康，收获了大家的厚爱！在艺术团建团三十年之际，把这七年的工作体会：“把握特性，明确宗旨，准确定位，处理好‘八个关系’”记录下来，作为对大家的回报和感谢！

一、把握特性

        （一）“老”：我们苏州市老干部艺术团，是一支由离休干部和县（处）级退休干部为主组成的团队，一般均“花甲”之人，“古稀”年龄的算是年轻的，八十岁以上的近二十人，其中超过九十岁的有三人，他们都是党的财富，不少人曾都是各条战线的领导骨干，他们是老年群体中的精英。因此，在组织管理上，在各种活动的策划安排上，必须严格遵循“涉老的客观规律”和“老干部工作的规律”。

        （二）“群”：老干部艺术团也是一个业余群众文艺团队，大家从不同岗位退下来后，因共同的追求与爱好汇聚到一起，但年龄、性别、性格、经历、文化素养各有差异，这就更需要遵循群文工作的客观规律，相互包容，求同存异，创造一个团结友爱、圆融和谐的气氛和环境。要“学习‘专业’而区别‘专业’”，不拘形式，大胆创新，走群众文艺特色之路。

        （三）“乐”：唱歌、跳舞求乐是老干部活动的一个形式。它是老同志们们“老有所学、老有所乐”的重要体现，同时也是“老有所为”的渠道与舞台。为乐而学、学中寻乐，丰富离退休生活。从某种意义上说：大家是为“乐”而来，为“乐”而聚，因此，在活动的组织安排上，不能忽视“乐为前提”。

        （四）“新”：从某种意义上说，“求新、创新”是老干部艺术团生命力的源泉。在发扬光荣传统、唱响红色经典的同时，也要与时俱进，推陈出新。老歌新唱，老戏新演。不断推出新内容、新形式，展现新面孔，也是老同志们的需求。他们经历丰富、见识广、需求多、要求高，所以，必须在“以老求新、依老出新、老新结合”上下功夫，充分体现新意，不断增强活力。

        二、明确宗旨

        根据老干部艺术团的特性和客观实际，我们苏州老干部艺术团的活动宗旨：“‘乐’为前提，‘康’为目的，有乐有康，‘为’在其中”。我们通过《晚霞生辉》系列活动“走基层、进军营、去工地、到学校、入社区”，充分体现“老有所为”，大家很有成就感、价值感，大家很乐很自豪。

        三、准确定位

        我们苏州市老干部艺术团的入团条件是离休干部和县（处）级退休干部，凡符合条件的，只要有要求，一般都吸收入团，业务标准不是特别强调。这样，艺术团人丁兴旺。但就出现了整体艺术水平参差不齐的问题。因此，我们把艺术团定位为：“俱乐部”、“教学班”、“演出队”三结合，即：喜欢唱啊、跳啊的，那就一起来乐；不会唱、不会跳而又想唱想跳的就跟着学；根据不同人的特长，排练出节目，以节目定人，组成演出队，参加各种展演和比赛。各取所需，各展所长，体现多功能，满足多需求。实践证明，这样的定位是符合客观规律的，是符合老干部工作宗旨的，是实事求是的。

        四、处理好“八个关系

        （一）离休干部与退休干部之间的关系

        党和政府对“离休干部”有特殊的政策，给予他们特殊的待遇，而且他们都已“超高龄”。因此，在活动的安排和服务上要有所倾斜。既尊重他们，合理控制他们的活动强度。有些必要的演出活动，我们组织好“一对一帮扶”，让相对年轻的退休干部全程照顾好高龄的老干部。这样，不但增强了安全保障，还增进了“老老”与“小老”之间的感情。

        （二）不同年龄段之间的关系

        我们艺术团已达八十余人，八十岁以上的近20位，其中超九十岁3位，与六十岁刚退下来的相差几乎一代人，不同年龄段的人有着不同的观念、不同的条件和需求，需要采取多种形式和方法来匹配。高龄的一般主要参加合唱，偶尔组成“八O后组合”，唱个“再过二十年，我们一百岁”，朗诵个“老有老的骄傲”，他们又认真又高兴，也挺有感染力的。年纪相对轻，体能相对好的，就安排表演唱、舞蹈等，他们也相对满足。几年来，“六十岁学打拳”大有进步，他们也特感快乐自豪。

        （三）不同艺术水准团员之间的关系

        合唱容量大，水平好的领着唱，水平差的学着唱，骨干带动全团唱，大型演出一起上。又根据不同人的艺能水平，安排独唱、重唱、小组唱、表演唱以及舞蹈、朗诵等多种形式，以满足不同需求。同时，平衡团员之间的机会落差，尽可能地让每个团员都有展现的机会。

        （四）合唱为主与多种表演形式之间的关系

        合唱容纳量在，群众性强，通过合唱的排练，不但使全体团员在发声、气息控制、咬字、表情、动作等方面都得到了训练。而且，大家通过这种训练，愉悦了心情，增进了健康。因此，我们艺术团以合唱为主。但是，我们仍须根据大家的需求和演出任务需要，并结合艺术团成员的特长、爱好、能力，同时安排多种表演形式的编排，在排练的日程和人员安排上，尽可能合理调度，做到“合唱为主，多种兼顾”。

        （五）自娱自乐与展演参赛之间的关系

        老干部艺术团建立的初衷及其组成人员的特性，决定了它很强的自娱自乐性。但随着不断发展进步，展演、参赛、参与各种活动是必然的；发挥其特有作用，体现“老有所为”也是必然的。但一定是“乐”为前提，淡泊名利，重在参与，不争高低。其二，展演参赛是最高效的排练，也是提高自身水平的最有效的途径，艺术水平的不断提高，演出效果的不断提升，增强了艺术团的吸引力，增添了“自娱自乐”的浓度。

        （六）“大面积”和“小范围”的关系

        合唱排练是“大面积”，小节目排练是“小范围”；参与大型活动、全体参加的是“大面积”，参与小节目演出或有人数限制的活动是“小范围”，必须顾全“大面积”，兼顾“小范围”，在时间和人员安排上，做到“顾大兼小两不误”。

        （七） 发扬民主与集中指挥之间的关系

        业余群众文艺团队有个通病：个个是老大，人人有主见，千嘴八舌，效率偏低，互有意见，影响团结。可我们在实践中达成了一个共识，实行“团长负责制”，“我听大家的，大家听我的”即：全年工作的大原则、活动计划安排、阶段性重大活动的策划安排、年度的总结等，由团委（包括声部长）集体讨论决定，日常的排练、演出则由团长组织执行。这就要求团委一班人具备“奉献精神和一定的业务水平、管理能力和人格魅力”。组织活动、处理问题要综合考虑、全面兼顾，讲究科学性、艺术性；要尊重人、平待人、关心人、包容人。并在日常的组织指挥中，倾听群众意见，不断修正偏差和错误。

        （八）严格要求与相对宽松之间的关系

        建设好一个团队，必须严格要求。但鉴于老干部艺术团的特性，既要严格，又要在“严格”之中适度体现宽松，这是一个非常矛盾但必须处理好的课题。不严格，就带不出好的团队来，就拿不出好的节目来；不宽松，老同志们生理上、心理上承受不了。它不但有个“度”的问题，还有个“时”的问题。什么时候需要充分体现严格？什么时候可以适度地体现宽松？这很难框定一个模式，需要组织者随机把握，这种高难度的把控，需要正确的理念，灵活的方法，认真的态度。

        最后需要明示的是：选择好“乐奉献、诚服务、多才艺、多功能、善执教”的老师（艺术指导、钢琴伴奏老师），对于活动的开展和团队的发展十分重要。

        文艺作媒，有缘相会，快乐健康，晚霞生辉！

（作者：原苏州市委老干部局副局长、苏州市老干部活动中心主任，现任苏州市老干部艺术团团长赵人骏）