苏州工业园区坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，深入贯彻中央、省、市老干部局长会议精神，全面推进离退休干部政治建设、思想建设和组织建设，精心打造园区乐龄（异地）党建工作品牌，积极引导园区离退休干部为党和人民事业增添正能量。

        自2016年起，园区老干部局按照“一方隶属、多方管理”的党建工作机制，指导湖西社工委、湖东社工委、东沙湖社工委分别在都市社区、玲珑湾社区、星辰南社区开展异地居住离退休干部党建工作，凝聚流动老党员，成立乐龄（异地）党支部。其中，玲珑湾还被评为江苏省离退休干部党建工作示范点。

        为更好地发挥异地居住离退休干部作用，园区老干部局以提升组织力为重点，创新支部形式、丰富活动内涵、激发党员活力，在星辰南乐龄（异地）党支部探索“行动支部+”模式。以支部带动一批先锋社团，认领一系列为民项目，构建以行动支部为核心，先锋社团为骨干，为民项目为触角的社区服务体系，在行动中充分发挥离退休干部的先锋模范作用。例如，作为先锋社团之一的老党员义工队承接先锋惠民屋项目，每月定期开展磨刀、理发等便民服务；徒步社承接健康加油站项目，组织开展大型徒步活动，践行公益环保理念，切实实现“老有所为，老有所乐，退休不褪色、离岗不离党”。

        园区老干部局不仅将异地居住离退休干部培养成团结凝聚群众、繁荣社区文化、参与社区治理的主力军，还努力将他们锻造为宣传、贯彻、落实园区各项方针政策的重要力量。在园区“红色管家”项目中，乐龄（异地）党支部的老党员们勇于担当、主动作为，积极引导社区居民注册平台，在“红色管家”项目的宣传、推广和实施过程中发挥了积极作用。

        接下来，园区老干部局将以改革开放40周年、建党97周年为契机，在月亮湾社工委试点异地居住离退休干部党建工作，不断扩大离退休干部党的组织覆盖和工作覆盖，以党的凝聚力和号召力，激发离退休干部活力、发挥离退休干部作用，鼓励他们积极参与到“红色管家”等园区惠民利民项目中，不忘初心、牢记使命，凝心聚力、余热生辉，为奋力推进园区高质量发展贡献智慧和力量。