离退休老干部是党和国家的宝贵财富，董浜镇切实关爱老干部的身体健康，把“以人为本”的思想落实到具体工作中，五项制度惠及老干部。
一是年度体检制度。从2005年开始，每年年末为老干部进行一次体检。在体检时间上，由原来的每两年体检一次改为每年体检一次；在体检内容上增加了项目，2006年度体检项目有生物检验、血清学标志检验、癌胚抗原检验、尿液检验、B超检查、胸片透视、心电图等检查。2006年体检中发现一位老干部有肺结核，患者先到常熟市第一人民医院治疗，后转上海胸科医院治疗，并进行了手术，已转危为安。
二是月度义诊及健康咨询制度。每月15日是董浜老干部学习日，在学习前聘请医生为老干部义诊，进行量血压、听心跳等，并开展咨询活动。去年12月15日一位老干部在量血压时手指抖动，医生说这是脑中风前兆，当天患者就到医院做CT，确诊为脑梗塞，立即住院，避免了脑中风的发生。
三是季度保健知识讲座制度。每季初，根据气候变化等情况，请市级或镇级医院医生进行保健知识讲座。2006年讲座有春季晨练、防治高血压、科学抗衰老、冬季食补与养生等内容。
四是住院探望制度。老干部住院期间，镇组织办和老干部党支部负责人必须前往医院探望，了解情况，安慰病人，帮助解决急需的困难。
五是年终慰问制度。对当年住院及年老体弱的老干部进行慰问，2006年年终对石善元等16位老干部进行了慰问。
上述五项制度的实施，体现了党和政府对老同志的关爱，激发了老同志对继续革命的热情。老同志纷纷表示，要继续为董浜镇的社会事业和经济发展奉献余热。 |