今年3月，按照市委关于在创先争优活动中开展基层党组织建设年的各项部署，苏州创元投资离退休干部服务中心党委确定了“强组织、增活力，创先争优迎十八大，保持本色发挥余热”活动主题，着力提高离退休干部党支部党建科学化、制度化、规范化水平，不断加强和改进离退休干部党支部建设。基层组织建设年活动取得丰硕成果，离退休干部党支部战斗力进一步提升。
    一、基层组织建设年活动的基本情况
    1、联系实际，明确重点工作任务
    创元投资离退休干部服务中心党委目前有34个党支部、857名党员，其中离退休干部党支部33个，离退休干部党员840名。几年来，34个党支部坚持正常组织生活。认真组织学习党的方针和政策，积极开展各项党的活动，按期进行换届改选，及时增补支委，认真发展新党员。党支部发挥了战斗保垒作用。
    为了贯彻“抓落实、全覆盖、求突破、受欢迎”四项要求，中心党委明确了“深化学习强化建设、保持本色发挥余热、抓好基础完善制度、比学赶超创优服务”四项重点工作任务，开展了系列活动，扎实推进基层组织建设年活动。一是开展“一个党员，一面旗帜，争当优秀共产党员”活动；二是开展“支部最佳党日”示范活动；三是开展“纪念《中共中央关于建设老干部退休制度的决定》发表30周年”征文活动。四是开展支部工作培训；五是举办“党在我心中”七一文艺汇演；六是开展党员关爱帮扶基金募捐活动；七是开展爱心助学帮扶结对活动；八是举办“老有所乐藏品”图片展。
    2、扎实推进，加强支部各项建设
    （1）思想建设取得新成效。支部不断加强理论学习，学习中国特色社会主义理论，学习杨善洲同志的先进事迹。支部广泛开展“一个党员，一面旗帜，争当优秀共产党员”活动，进一步挖掘老干部先进典型事迹，中心党委于“七一”前夕表彰了40位离退休优秀共产党员。支部坚持把思想政治建设作为首要任务，突出抓好老干部思想政治建设，焕发老干部的精神面貌。党委举办国际形势报告会，进一步统一老干部思想。思想建设年的不断深入，老干部党支部不断完善，不断创新，不断发展，老干部党员保持革命本色，积极发挥余热，发挥先锋模范作用。中心党委在开展基层党组织建设年分类定级工作中被评定为“先进基层党组织”。
    （2）制度建设得到新加强。中心党委加强对党支部工作的领导,认真落实各项组织制度，制定党建工作目标，完善工作制度。新制定了《离退休干部党支部改选程序》、《离退休支部组织外出活动制度》和《联系家属(子女)制度》及时解决离退休干部党支部工作中出现的矛盾和问题，落实好定期走访和谈心等制度，认真落实老干部的各项政治生活待遇。
    （3）组织建设形成新机制。举办支部工作培训班，学习《中共中央关于建设老干部退休制度的决定》，介绍有关财产继承等法律问题。按照“三个有利于”的原则，设置组建适宜老干部参加活动的党支部，健全工作制度、选好支部委员、创新活动方式，从而确保离退休干部党员都进入党的支部参加组织生活。党委进一步配强班子，选好书记，理顺组织关系，妥善解决支部存在的问题。今年以来，12个党支部按期完成换届了改选。
    （4）支部活动呈现新亮点。亮点一：缅怀先烈，珍惜幸福，永葆共产党人的先进性。离休2支部的老党员来到横山革命烈士陵园，缅怀为实现民族解放事业而英勇牺牲的革命先烈。退休2支部的50余名党员，赴常熟沙家浜——全国爱国主义教育示范基地学习参观，接受革命传统教育。亮点二：学习《决定》，畅谈幸福，永葆共产党人的纯洁性。离休干部第十五党支部全体同志重温《中共中央关于建立干部退休制度的决定》，畅谈心中的感想和体会。退休4支部全体同志辛勤笔耕，反映退休后老有所为、老有所乐的精神面貌。亮点三：奉献爱心，关爱社会，为党旗增辉添彩。在今年“党员关爱基金募捐”活动中，共募集爱心款124750元。中心有14个老干部党支部开展了爱心助学活动，与集团行管中心的困难户结对帮扶奉献爱心。
    二、离退休干部党支部建设中存在的主要问题
    1、部分支部班子结构不合理
    部分离退休干部党支部班子成员老化，平均年龄有的已超过84岁。班子成员体弱多病、行动不便，班子自身缺乏活力，抓工作力不从心，支部组织生活没有得到很好落实，影响了战斗堡垒作用的发挥。部分离退休干部党支部每年的支部组织活动没有明确计划，组织离退休干部党员活动流于形式。
    2、支部活动缺勤率趋高
    中心离休干部平均年龄已近84.5岁。离休干部党员全面进入“双高期”，随着时间推移，党员年龄大、患病多、直接影响到组织活动的开展。尤其离休干部党员健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老干部党员逐年增加，已经开始并逐渐影响了党内组织活动的开展。从调查情况看，离退休干部党员不能直接参加组织生活的，离休干部党员为48％，退休干部党员为23％。甚至个别支部每次活动的人数仅仅只有4-5人。
    3、支部活动经费渠道单一
    老干部党支部活动经费主要是支部党费50%的返还，一旦支部自行开展活动，就显得捉襟见肘，不能满足需要。老干部自觉学习愿望非常迫切，但是购买老干部学习材料没有专门经费，致使老干部学习材料不够充分；老干部党支部组织参加“七一”演出或外出组织活动，没有道具服装费用和活动费用；另外老干部党员住院，支部前去看望没有慰问费用。
    4、组织生活质量不高
    大多数离退休干部党支部能够按要求开展丰富多彩活动，但有少数党支部活动内容和形式比较单一。有的党支部一年仅安排3-4次活动。有的党支部在开展活动时，党员集中在一起仅仅是见见面、叙叙旧、聊聊天，组织生活质量不高。长此以往，有些老同志对此感觉有些乏味。
    5、个别党员思想褪化
    个别离退休干部党员，放松了自身的学习，党员观念渐渐淡薄。有的只要求组织照顾，很少参加支部学习活动，不能很好地履行党员义务。有的在日常言行混同于一般群众。
    三、进一步增强离退休干部党支部建设的思考
    1、突破难点不断创建新机制
    要与时俱进，针对生病住院和身体较差的老同志，不断建立符合老干部实际的支部活动制度，切实解决“双高期”老干部支部活动的问题。首先，制定80岁以上老党员参加支部活动意见。采取自愿的原则，对于身体健康，可以来参加活动的老同志，继续组织他们参加各类党支部活动；对于身体欠健康，但可以在社区范围内活动的老同志，鼓励他们参加社区临时党支部活动，融入社区各类活动；对于身体不佳，长期卧床、病重住院的老同志，只要自己或家属向支部申请不参加活动，经支部同意，可以不参加活动。对于家庭中有三名党员的鼓励成立家庭支部，开展学习活动，逐步构建起单位、所在社区、家庭“三位一体”的活动体系。其次，支部书记与助理员也可以上门送学，慰问探视等等。切实从思想上、政治上关心老干部，创新活动方式，丰富活动内容。
    2、保持优势提升工作水平
    虽然中心党委被集团党委评定为11强先进党组织，但是进一步梳理和分析党支部建设过程中存在的问题，不断完善党建工作，保持现有优势，提升工作水平是我们努力的方向。主要考虑从以下几方面着手：一是围绕支部建设开展老干部思想教育主题活动，更加扎实的开展支部工作；二是认真筹划下属33个离退休干部党支部制定年度工作计划，充分发挥战斗堡垒作用；三是注重支委以上干部学习培训不断夯实政治理论基础；四是学习宋英先进事迹，继续开展创先争优活动，争创优秀共产党员；五是坚持党员发展标准不断吸收新鲜血液；促使党支部战斗力进一步提升，党支部委员素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升。保持特色，创新工作不断提升创元投资老干部党支部工作的美誉度。
    3、加强建设完善组织设置
    选配党性强，威信高，讲奉献，身体好的同志担任离退休干部党支部书记和委员。对于离退休干部党员普遍高龄的党支部，特别是要选配好在职干部担任支部书记或委员或支部助理员，不断培训，与时俱进，促进支部建设跟上时代步伐，合理的帮助党支部开展工作。同时，要注重加强支部班子成员的培训和教育，以提高政治业务素质。进一步解放思想，增强信心，联系实际，查找差距。以“锐意进取，追求卓越”的精神状态，全面做好离退休干部党支部工作。
    4、丰富内容创新活动方式
    离退休干部党支部活动的开展要结合老同志的具体情况，贴近实际、贴近需求，富有特色。如开展形势教育，开展保持晚节教育，保证老同志思想上与时俱进，永葆先进；如组织老同志力所能及地发挥作用，组织开展文明健康的文化娱乐活动，让老同志们实现晚年价值，保持身心健康，心情愉悦，以激发老同志们参加支部活动的兴趣和热情，从而增强党组织的凝聚力和向心力。
    5、优化条件开拓经费渠道
    中心党委要调动各方面的力量，关心、支持离退休干部党支部建设，为支部开展组织活动创造良好的条件。要切实保证离退休干部党支部开展工作必要的经费，对他们开展的专项活动，在人力、物力、财力上给予支持和保障。要给离退休干部党支部开展活动提供必需学习资料，使离退休干部党支部的各项工作健康、规范、有序开展。不断提高广大离退休党员的思想政治觉悟，使他们永远跟党走，永远与党保持一致。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　作者：苏州创元投资离退休干部服务中心　　罗燕洁