在服务大局中审视老干部工作
中共昆山市委老干部局 邓国良
老干部工作必须紧紧抓住“服务科学发展、促进社会和谐”这一主题，不断创新工作思路，完善工作措施，着力解决工作（发展过程）中的突出问题，切实加强落实老干部的政治、生活待遇，注重发挥老干部的作用，体现学习科学发展观的成果。
一、科学发展观的第一要义是发展。发展就是不断推进老干部工作的创新。新形势、新任务对老干部工作提出了许多新的课题，这就要求我们用发展的眼光来谋划和推进老干部工作，想问题、做决策、办事情都要服从、服务于发展这个第一要务。在服务的大局、维护大局中审视老干部工作的职能定位，精心谋划发展方向，不断提升工作水平。主要有“双高期”的服务方式、困难老干部的帮扶机制、老干部的学习活动阵地建设、退休干部服务管理等问题，结合科学发展观学习实践活动，提出新的办法和措施，推动工作创新。
二、科学发展的核心是“以人为本”。老干部工作是一项服务性很强，但不是面对面的工作“以人为本”，一是以老干部为本，就是切实实现好、维护好、发展好老干部的根本利益。老干部工作不是大局，但工作程度的高与低，好与善，直接影响到老干部的利益，关系到这个特殊群体的思想稳定、情绪稳定，直接影响安定团结的政治局面这个大局。为此，我们要多从老干部角度考虑问题，按照中央、省市老干部工作政策规定，努力把老干部的利益实现、维护、发展好作为工作的出发点和落脚点。二是以关心老干部工作人员（队伍）建设与发展为本。老干部工作队伍是做好老干部工作的主体，我们要求老干部工作人员“热爱老干部、热爱老干部工作”。老干部工作人员工作的质量标准高、低，好、善，直接影响到老干部工作的发展，影响到老干部的根本利益。为此，我们要积极为工作人员的成长、进步创造必要的条件，提供参加学习培训、进修考察、实践锻炼的途径和机会，提高能力和水平，及时给予“充电”，跟上时代的步伐。同时注重政治上、生活上的关心，充分调动他们的积极性。所以“以人为本”必须体现在老干部的根本利益发展上，体现在老干部工作人员（队伍）的自身建设发展上，二者缺一不可。二手抓，二手都要过硬。
三、科学发展观有“全面协调可持续和统筹兼顾”要求，按照这个要求全面做好老干部工作。全面协调和统筹兼顾，有二个大方面。一是不仅要协调好上下级之间部门与部门之间的关系。而且还要协调好老干部部门内部的各种关系，形成工作的整体合力。二是在制定或出台政策、研究解决重大问题时，要统筹考虑各方面利益和权益，充分体现政策的公平性和合理性。在为离休干部多提供生活上照顾的时候，也要考虑为退休干部多提供精神文化生活方面的服务，适当提高和落实特定生活待遇方面的照顾，让退休干部有组织上归属感、思想上的依托感和政治上自豪感；要切实加强老干部部门的自身建设，深入开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象的主题教育活动，教育引导全市老干部工作人员加强理论武装，强化党性锻炼，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的问题，进而带动老干部工作队伍整体素质的提高。要整合社会各方面的资源，加强与财政、人事、社保、卫生、文化、民政等部门的协作，形成齐抓共管的工作机制和社会合力。
四、做好发挥老干部在共谋科学发展中的作用。贯彻落实科学发展观，充分发挥老干部的作用是我们实践科学发展观的重要工作之一。老干部有独特的优势和特长，要积极开发和利用好老干部队伍中的人才资源，对当前已建立的老干部党支部、各类老年协会、研究会、关工委等组织，通过开展政策咨询、技术服务、参与社会事务管理、党风廉政建设、青少年（包括未成年人）思想道德建设、反映社情民意、疏通群众情绪等活动，进一步发挥老干部的作用，共同为实现科学发展观作出应有的贡献。
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