如何用“三结合”的方法进一步丰富老干部的精神文化生活
中共张家港市委老干部局 徐皓腾
目前，张家港市有离休干部219人，平均年龄达83岁，其中长期生病住院的有35人，因生活不能自理办理了护理等级的有50余人，因年龄及身体等综合因素不适宜外出活动长期在家的有60余人，能够较为正常地参加各类活动的仅70余人；有退休市级老领导44人，年龄也在逐步增高；有副局级以上退休干部1000余人，年龄结构、身体条件参差不齐，数量逐渐庞大。总的来看，老干部群体的物质生活富裕，晚年生活幸福。但随着“两高”（高龄、高发病）程度日益加深，离休干部越来越少，退休干部越来越多，老干部队伍逐渐呈现出多样化特点，对精神文化生活的需求日益增长，集中反映出三个特点：一是时间上存在紧迫性。基于年龄因素导致的心理原因，普遍希望在有限的时光中安享富有更多精神价值的晚年生活；二是空间上渴望便捷性。基于身体因素导致的生理原因，普遍希望能够就近参加各类有益身心健康的文体活动；三是活动上更看重质量。基于社会活动锐减导致的被动性综合闭塞，普遍希望通过各类活动与外界形成更多沟通和互动，进一步体现自身存在和价值，实现思想上与时俱进，行为上促进经济社会发展。
针对老干部队伍呈现出的新特点，对照我们既有的工作条件和工作模式，可以看出在进一步丰富和满足老干部的精神文化生活需要上逐步突显出三方面问题：一是既有活动阵地将不能完全满足老干部的需求。受各自重视程度和经济条件所限，活动阵地建设水平参差不齐，有的规模过小，难以满足老干部集中活动；有的地处偏僻，不方便老干部前往活动；有的功能单调，不满足老干部的兴趣爱好；有的设施老化，维护更新不及时不到位。从整体水平看，缺乏现代化、人性化，缺乏老年文化底蕴和各自特色，没有实现阵地资源的科学建设和优化配置。二是既有硬软件已不能完全满足老干部的需求。尤其是老干部宣传教育、思政建设、学习保健、信息沟通等工作要求更高，老干部普遍希望能及时、便捷地了解和掌握经济社会发展情况、党的路线方针政策、延年益寿的方法和重大难热点问题等，对配套硬软件建设提出更高要求。三是既有活动模式已不能完全满足老干部的需求。过去的这一群体相对年纪轻、身体好，老干部职能部门开展活动易于集中组织，按部就班做工作即可达到活动目的，而现在老干部的身体、生理、心理等呈现多样化，对以往的活动组织模式形成挑战，工作重心由单一的搞好活动逐步分化为搞好活动、抓好保障、创出新意等。
为应对上述已经出现或正在出现的问题，我们应该立足张家港市的实际，以“三结合”的方法形成三大体系，进一步丰富老干部的晚年精神文化生活：
一、上下相结合，形成立体化的老干部活动阵地体系
要按照上级党委要求，加强老干部学习、活动阵地建设，努力拓展老干部社会生活空间，切实做好四件事：
一是制定阵地建设标准。研究出台老干部学习、活动阵地建设标准，根据本市老干部的状况，参照正在建设中的新市老干部活动中心人性化、现代化的理念，制定各镇(区)、市级机关各有关单位老干部学习、活动阵地建设标准，同时，要充分考虑到老干部的年龄、兴趣爱好等结构性因素。
二是实施上下联动战略。依据学习、活动阵地建设标准，融入市政规划，制定出台全市老干部学习、活动阵地系统建设规划，建设工作从各镇区、市级机关有关单位延伸到老干部所在社区，整合社会资源为我所用，并站在全市的高度将这一系统化工程列入为民办实事工程，要求各级党组织将之列入重要议事日程。
三是职能部门加强督导。立足于打造一流的老干部学习、活动阵地品牌，市委老干部职能部门要切实负起制定标准、宏观规划、推进建设及督促指导的责任，掀起新一轮与时更新老干部学习、活动阵地建设的高潮。主要领导要亲自过问，分管领导要切实负责，具体指导。领导班子要经常听取老干部活动中心建设工作的汇报，及时研究解决活动阵地建设工作中的突出矛盾和重大问题。
四是积极整合可用资源。走资源整合的道路。按照标准对现有阵地进行考评，已经达标的阵地不再改扩建，不达标的进行改扩建，有其他闲置可利用的资源要积极争取转为老干部学习、活动阵地所用，对既不达标又无资源可利用的，要按照标准建好新阵地。同时，要与“四就近”的推进工作结合起来，充分利用好社区资源，促使社区在组织学习和活动时兼顾到老干部的需求，为老干部实现“四就近”奠定坚实基础。
二、硬软件相结合，形成现代化的老干部信息服务体系
紧紧依托老干部学习、活动阵地建设，高标准打造一流的老干部之家，充分满足老干部的信息服务需求。
一要高标准打造阵地硬件。要按照适应特点、适宜配置、适合需求的总体原则出台相应标准，打造市老干部活动精品阵地，镇（区）老干部活动先进阵地，市级机关各有关单位达标阵地。阵地建设要基本满足老干部的思政建设、运动保健、交友娱乐、信息沟通等需求。
二要高标准打造阵地软件。要把老干部活动中心作为加强老干部思想政治建设的主战场，充分发挥好宣传教育的功能，不断加强对老干部的宣传引导，起到一个导向的作用。如：可利用无处不在的弱电网络建立信息发布系统，及时发布老干部最想知道的诸如天气预报、生日祝福、重大事件、活动通知、时政要闻等内容。
三要高标准打造硬软件融合的平台。要实现形式多样的大胆创新，充分利用现代化的硬件条件，充实软件功能。如:建设好老年健康知识园，以老同志喜闻乐见的形式和简明易懂的内容，向老干部传授疾病防治、身体保健、心理卫生等方面的有益知识。建设好老年文化广场，展示老干部的晚年精神文化生活内容、成果及风采，以先进的文化滋润广大老干部的心灵，引导更多老干部树立健康积极的晚年生活态度。
三、“大”与“小”相结合，形成合理化的老干部活动体系
要求我们在开展老干部活动中做到“大”与“小”相结合，所谓“大”是指组织大范围的集体活动；所谓“小”就是指组织小范围或只针对某个个体所开展的活动。为此，我们要在三个方面下功夫：
一是在差异化开展活动上下功夫。针对身体条件好，能够自由活动的老干部，我们要利用老干部活动阵地积极开展符合老干部兴趣爱好的集体活动，在常规性活动的基础上增加一些老干部渴求的知识讲座、艺术论坛等。针对身体条件差一些的老干部，我们要尽量组织就近活动，确保参加活动路要近、活动的节奏要慢，所用的体力脑力要平和，适合老同志的身心特点，并细致做好安全保障工作。
二是在社会化开展活动上下功夫。老干部既是离退休人员中的特殊群体，也是社会的个体，来自于群众，回归于群众，具有双重属性，具有各种不同的兴趣爱好及追求。为充分满足老干部学习和参加活动的需求，我们应该鼓励老干部在参加职能部门组织开展活动的同时，结合自身特点和特长，积极参加其他一些社会化的活动，与人民群众打成一片，向社会展示老干部的独特风采，树立老干部的良好形象，引领社会和谐风尚，在社会方方面面发挥表率作用。
三是在个性化开展活动上下功夫。主要对不能自由行动的老干部，我们要利用好工作人员、志愿者这两支队伍，定期不定期地为老干部送去工作内刊、报纸、书籍等读品，帮助他们学习上网等新知识，确保老干部居家知天下，与时代不脱节。利用上门服务的机会，针对老干部的兴趣爱好，陪老干部下象棋、打桥牌、拉家常等。或以其他形式满足老干部参加活动、发挥余热、体现价值的诉求，如：帮助老干部整理、撰写、出版回忆录，保存和发掘党的革命历史等。或利用寒暑假，组织社区青少年、问题少年到老干部家中接受老干部的辅导教育，传承优良革命传统，帮助他们健康成长，为培养合格的社会主义接班人作出力所能及的贡献。
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