努力培育一支热心老干部工作的党员队伍
中共苏州市委老干部局综合一处 翁晓华
老干部局机关党支部，现有党员21名，党小组4个。要保证老干部思想的稳定，首先要有一支稳定的老干部工作人员队伍，为更好的发挥党员干部在老干部工作中的作用，近年来，我们支部根据新形势下党员干部的思想特点，有针对性的开展思想工作，使他们的思想稳定、工作热情高、创新精神强，从而保证了老干部工作任务的完成。我们的主要做法是：
一、深入其中，摸清党员干部的思想底数
工作中我们感到，要做好党员的思想工作必须着眼他们的思想特点。为了了解党员干部的思想底数，我们做到：（1）建网络。实践中我们感到光靠支部领导做党员的思想工作往往顾此失彼。为此，我们成立了以党小组长，处室领导和工会成员组成的思想骨干队伍，规定了思想骨干的工作内容和要求，根据每个骨干的工作岗位划分思想工作责任区，保证支部掌握党员干部思想无盲区。（2）勤谈心。在新形势下党员思想更加活跃，容易变化，对于他们的思想活动仅靠观察不能真正掌握，针对这一特点，我们通过朋友式的及时谈心了解他们的思想，支部成员和班子成员坚持每年至少与党员干部谈心一次，在干部任免、先进评比等情况时，及时了解大家想法，对有明显想法的党员坚持多方了解反复谈，直至化解思想疙瘩。(3)常分析。支部坚持季度思想分析制度，特别近年来军队转业年轻干部和新录用年轻干部已占局总数的1/4，面对老干部工作，有的同志后悔“走对了路，进错了门”，如何使年轻干部适应老干部工作已称为支部思想工作的重点。通过分析，及时把握青年党员的思想脉搏，引导他们树立为老干部服务的思想，特别是在组织老干部大型活动中，如在组织老干部参观世博会、举办《功勋》演出时，支部及时召开党员大会进行深入思想发动，提高了大家完成任务的积极性,出色完成任务，受到老干部的一致好评。
二、 疏堵结合，及时解决倾向性思想问题
为解决党员干部中存在的一些倾向性问题，我们坚持疏堵结合，努力从三个方面做好工作：一是突出思想信念进行正面教育。在市场经济条件下，人们的思想呈现多元化，有的党员重实惠轻奉献，重业务轻政治，参加政治教育活动的积极性不高。为解决这一问题，我们开展“一个党员、一句诺言、一面旗帜、一生实践”的活动，并将每个党员诺言公布在支部活动室，成为每位党员的行动指南。通过征集部门精神的活动，提高党员在工作中的定位，确立了以“孝心、尽心、同心”三心为内容的老干部工作部门精神。通过与支援震后汶川建设的干部思想交流，激发全体党员干部的奉献热情。二是用身边典型进行示范引导。榜样就是方向。针对部分党员中存在老干部工作“进得去、出不来、长不大”现象而缺乏工作热情的思想倾向，我们十分注意用身边典型的示范来引导和激励党员。请李存钧副局长谈“服务老同志，成为老同志知心人”的体会，请市级机关“十佳优秀”党员，综合二处处长邹清和谈从事老干部工作，成为老干部工作“活字典”的体会，使大家从身边的典型身上受到启迪，从而增加了大家为老干部服务的热情。三是注意做好一人一事的思想工作。我们支部在注意解决普遍存在的倾向性思想问题过程中，还注意做好个别人的思想工作，努力保证没有人在思想上掉队。近年来，先后发展4名同志加入党组织，这些新党员在自己岗位上努力工作，先后受到嘉奖、被评为老干部工作先进个人等。
三、 搭设舞台，为党员干部成长提供用武之地
事业第一，渴望成功，希望有施展才华的舞台，是绝大多数党员干部的共同心愿。为此，我们注重在优化环境上下功夫，为党员干部的成才提供用武之地。一是积极营造浓厚的学习氛围。组织党员干部参加心理咨询师培训班，一年时间里完成500学时的学习任务，4名党员获取二级心理咨询师证书，其余获得结业证书，运用所学知识在老干部接访和沟通中，收到较好效果。开展读书节活动，为每位党员购100多元的书籍，并开展“读好书、谈体会”的活动，通过网络平台进行体会交流。二是积极为党员干部发挥才能创造条件。创办心理咨询室，为心理咨询师在实际工作中提供平台。组织参加驾照培训，55岁以下同志基本通过了驾照考试。支持年轻干部参加在职培训和学历深造，现已有4位同志获的本科学历、1位同志获硕士学位，1位硕士在读，对具有法律知识同志积极鼓励参加律师资格考试。积极鼓励和创造条件让大家参加各种培训，每年制定培训计划，培训内容不断拓展，培训方法不断更新，增强大家参与培训的积极性，加快知识更新。三是给任务、压担子，发挥党员干部工作积极性和创造性。有为才能有位。支部主要从解决一些党员干部平常时候看不出来，关键时刻站不出来，危急关头冲不上去等影响党员干部主体地位实现的问题入手，发挥党员干部主体作用。首先是相信党员干部。这是发挥党员干部作用的前提。在一些难点问题解决上充分发挥党员作用和有特长同志的能力，如在信访中发挥心理咨询师的作用解决很多棘手的案子，今年以来信访案件、重复上访案件大量减少。其次是依靠党员干部。党员干部中蕴藏着无穷的智慧和创造力，只有依靠广大党员干部，好主意、好办法才能源源不断地产生出来。好主意、好办法更需要党员干部带领群众去付诸实践。在实际工作中努力做到重大决策问计于党员干部，解决难题求教于党员干部，工作落实依靠党员干部。去年以来利用社区资源为老干部服务、为离休干部党支部配备助理员，为离休干部安装“电子保姆”等又有20项创新成果产生，并屡获嘉奖，推动老干部工作发展。成功举办《功勋》晚会，活动展示了老干部风采、扩大老干部工作影响，同时也为党员干部发挥主体作用提供广阔舞台。
四、严格管理，建立完善的制约机制
严格要求、从严管理是思想政治工作的重要一环。为达到管理育人的目的，我们支部建立和完善了制约机制，把《市委老干部局党总支党建工作责任制》作为局机关支部党建的重要依据和抓手，努力用制度来管理和教育党员干部。坚持党管干部原则，严格组织生活制度，提高组织生活质量，尤其党小组生活会、党员思想汇报、民主评议党员、干部述职等制度，使每个党员都在组织的监督管理中，防止思想失控、组织失控、管理失控。历年来没有发生一起党员违纪事件，确保了党员干部的纯洁性，实现了勤政廉政的目标。
|