近年来，在市委、市政府的正确领导和各方面的大力支持下，常熟市老干部工作取得了长足发展。当前，随着离休干部整体进入“高龄、高发病”期和退休干部数量的不断增多，随着经济社会形势的发展变化，老干部工作面临着许多新情况和新问题。这需要我们认清新形势，研究新问题，准确定位，继往开来，与时俱进地开展老干部工作。
一、提高认识，进一步找准工作定位
离退休干部是人民的功臣，是党和国家的宝贵财富，是党重要的执政资源。他们的政治优势、威望优势、经验优势和智慧优势，在经济建设和社会发展中具有十分重要的作用。认真做好老干部工作，积极发展老干部事业，这关系着改革、发展和稳定的大局，是推动科学发展、促进社会和谐的必然要求，也是弘扬敬老美德、提升文明程度的内在要求。
党的十七大报告中“全面做好离退休干部工作”的要求，为我们指明了老干部工作的方向。按照中央和省、市党委、政府关于老干部工作的一系列部署，根据我市老干部工作面临的新形势，正确处理好“全面推进”与“重点突破”的关系、“继承”与“发展”的关系，进一步找准目标定位和职能定位，是加强和改进老干部工作的基础。在目标定位上，既要做好离休干部工作，又要做好退休干部工作；既要贯彻好党和政府的老干部工作方针政策，又要结合实际创造性地开展工作；既要统筹兼顾、全面推进，又要抓住重点、破解难点，真正使老干部“老有所养、老有所医、老有所优、老有所教、老有所学、老有所思、老有所乐、老有所为”，引导他们始终保持政治坚定、思想常新、理想永存、豪情满怀的本色，努力做到“让老干部满意、让党和政府满意”。在职能定位上，自觉服从和服务于市委、市政府的工作大局，切实当好市委、市政府的参谋助手，发挥好组织、指导、协调、督促、检查等作用，促进齐抓共管老干部工作合力的增强，营造敬老、爱老、助老和有利于老干部工作的良好社会氛围；全面落实老干部的各项政治、生活待遇，千方百计地关心好、服务好、照顾好老干部，多为老干部办实事、做好事、解难事；在自觉自愿、量力而行的基础上，因人制宜，因事制宜，引导和激励老干部为经济社会的健康发展继续发挥积极作用。
二、着力创新，促进老干部工作新突破
目前，全市有离休干部510人，平均年龄82.3岁，离休干部普遍进入“高龄、高发病”期，退休干部也逐年增多。老干部的实际需求越来越多元化，老干部服务管理工作日益繁重。只有牢固树立“老干部工作无小事”的责任意识，对待老干部像对待自己的父母、长辈一样，时时处处抱着一颗“真心、诚心、孝心”和寸草春晖的“感恩之心”，才能持续做好老干部服务管理的各项工作。只要居安思危、永不自满、永不懈怠，自觉查找同周边县市和其他地区的差距、同老干部所需所盼的差距，多学习借鉴外地老干部局的先进经验，立足于“先、早、抢、实”，就能不断开创新局面。“先、早、抢、实”，就是在工作谋划上“先人一步”，在工作运行上“早人半步”，在争先创优上“抢抓机遇”，在落实措施上“出实招、求实效”。
今年，着力推进四个方面的工作，力求取得新突破、新发展。一是着力推进老干部服务管理调研工作。进一步在理论层面、政策层面、实践层面，研究如何加强对老干部的服务管理工作，如何通过更为优质的服务来满足老干部精神上、生活上深层次的需要，掌握第一手资料，从而更好地为市委、市政府的老干部工作决策提供参考。二是着力推进老干部“四就近”工作。选择几个条件成熟的试点社区，建立“双高期”老干部在居家养老中“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”（简称“四就近”）的服务管理模式，充分利用社区资源，为老干部晚年生活提供更丰富、更便捷的服务。三是着力推进建立健全困难老干部帮扶机制。随着经济社会的快速发展、公共财政能力的不断增强，我们有条件、有责任来切实关心好有特殊困难的老干部。力争应帮尽帮，多做雪中送炭的工作，把党和政府的关怀与温暖送到每一位有特殊困难的老干部心中，让他们更好地共享改革发展的成果。四是着力推进老干部宣传工作。开办《常熟老干部工作》简报，继续办好常熟老干部工作网站，同时进一步加强与报社、电视台、电台等新闻媒体的合作。多渠道、全方位、及时地传达党和政府的老干部工作方针政策，反映老干部工作的最新动态和各项成果，介绍各单位的成功做法和先进经验，展示广大老干部的晚年风采，在全社会营造尊老、爱老、护老的良好风尚，树立我市老干部工作对外的良好形象。
三、提升素质，提供强有力的组织保证
老干部工作是一项政治性、政策性很强的工作，是一项涉及众多方面的系统工程，既需要发挥好老干部局等职能部门的作用，也需要各相关部门和单位的工作衔接与配合，还需要调动一切积极因素、整合各种社会资源。老干部工作的全面、协调和可持续发展，离不开一支综合素质高、凝聚力强、眼界宽广、求真务实、协调能力强、富有创新精神的老干部工作队伍。工作队伍坚强有力、勇于开拓，才能不折不扣地贯彻执行好老干部工作的各项政策措施，才能把老干部工作做深、做细、做实、做出特色，从而维护好、发展好、实现好老干部的根本利益。
有必要大力弘扬学习、调研、实干、创新之风。通过学习培训、岗位练兵、业务竞赛、调查研究等形式，切实增强老干部工作人员的政治意识、政策意识、责任意识，使每位工作人员不断提升理论水平和业务能力，成为老干部工作的“政策通”、“活字典”，从而塑造一支政治过硬、业务精良、作风正派、昂扬向上的学习型、服务型、创新型老干部工作队伍，为推动老干部工作科学发展提供强有力的组织保证，让老干部舒心、党和政府放心、人民群众满意，使老干部工作在促进常熟经济社会又好又快发展中发挥出更大的作用。
作者：沈小弟系常熟市委老干部局局长 |