这次学习实践科学发展观活动，要求我们把学习实践活动的成果，体现到促进经济社会发展的实践中，体现到学以致用推动工作的实践中。从中心的老干部工作实际出发，就是要不断创新工作，推动老干部工作又好又快发展。
党的老干部政策是伴随着改革开放逐步建立和完善的，它随着改革开放的不断深入而不断创新，是改革开放的成果之一。1978年，国务院颁发104号文件，初步确立了干部的离休政策，明确对离休、退休的干部，要在政治上、生活上关心他们，及时解决他们的各种实际困难。为建立干部退休制度进行探索。两年以后，1980年国务院颁发253号文件，公布干部离职休养的暂行规定。进一步指出，根据党和国家关心、爱护老干部的传统，让年老体弱、不能坚持正常工作的干部离职休养，在政治上予以尊重，生活上予以照顾，这是改革和完善我国干部制度的一项重要措施，也是社会主义制度优越性的体现。《暂行规定》明确了老干部的范围和老干部工作的性质，确立了老干部政策的原则。到了1982年，中共中央颁发13号文件，作出建立干部退休制度的决定。要求干部离休退休以后，一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用。这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一。
虽然以后中央和国务院多次部署老干部工作，但老干部工作的政策原则始终没有变，始终要求的就是：基本政治待遇不变，生活待遇略为从优，并很好地发挥他们的作用。贯串在老干部工作的方方面面，就是落实好老干部的政治、生活待遇，发挥好老干部的作用，建设好老干部工作队伍。
苏州创元投资离退休干部服务中心是集团老干部工作专职部门，要全面做好老干部工作，就必须准确把握老干部政策的原则。当前，老干部普遍进入“双高期”，老干部生活待遇逐步提高和改善，老干部工作如何体现又好又快科学发展，如何体现拓展老干部社会生活空间，如何体现让老干部过一个幸福、安宁、有尊严的晚年生活，等等。都需要老干部工作部门不断创新工作。我们要按照科学发展观的要求，不断创新老干部工作，使老干部工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
创新老干部工作，首要的是转变思想观念，全身心投入到老干部工作中去。树立政治意识，带着感情做老干部工作，把党和政府对老干部的关心和爱护通过我们的工作充分体现出来；树立政策意识，学习贯彻老干部工作的各种法规和文件，保障老干部各项待遇的落实；树立责任意识，以让党组织放心，老干部满意为宗旨，使老干部工作服务服从于改革发展大局；树立服务意识，全心全意地为老干部做好事、解难事、办实事，努力使老干部政治坚定、思想常新、理想永存，发挥余热。
创新老干部工作，还要研究新情况、新问题，把握老干部工作的重点、难点和关键点。落实老干部各项方针政策和老干部的政治、生活待遇，要做到认识到位、工作到位、感情到位，既要按照政策规定不折不扣地执行好，又要结合实际与时俱进地完善好。要充分发挥集中管理服务的优势，加强离退休干部党支部建设，组织丰富多彩的活动，认真细致地开展走访慰问，切实稳妥地为老干部排忧解难。让老干部工作也和其他工作一样，适应时代的发展和老干部的需求变化，不断创新不断进步。
创新老干部工作，还要改善服务质量、提高服务水平。要健全完善服务中心党建工作机制，政治、生活待遇落实机制，活动阵地建设机制，“双高期”离休干部服务管理机制。在完善各项规章制度的同时，定期组织老干部政治理论学习，正常老干部党支部组织生活，及时召开情况通报会，认真安排老干部参观考察和健康疗养，积极探索居家养老新方法，组织时政报告会、保健知识讲座和各种培训活动，把服务工作做好。
创新老干部工作，还要推进队伍建设，保证老干部工作又好又快科学发展。要深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，老干部工作人员做到政治坚定性、品德纯洁性、作为先进性；要按照“建设一流班子、锻炼一流队伍、提供一流服务、创造一流业绩”的要求，倡导“工作比能力、岗位比贡献、服务比质量”的新风尚；铭记“团结同志，积极进取，不求名利，甘于奉献，扎实工作，忘我服务”的工作要求，用爱心、诚心、热心，换来老干部的顺心、省心和开心。
作者：苏州创元投资离退休干部服务中心主任 刘 军 |