关于开展2008年度老干部工作创新奖申报评比工作的通知
各市、区委老干部，苏州工业园区组织人事局；市委各部委办局、市各委办局、各人民团体、各大专院校和直属单位老干部工作部门：
2008年，在市委、市政府的正确领导下，全市老干部工作常规工作平稳推进，重点工作亮点不断，创新工作有所突破，取得了较好成绩。为进一步推进我市老干部工作创新工作的开展，提高老干部工作整体水平，决定评选2008年度老干部工作创新奖。现将有关情况通知如下：
一、指导思想和原则
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步加强我市老干部工作研究探索和创新的能力建设，鼓励创新，支持创新，积极营造良好的创新氛围，努力使老干部工作在创新中求发展、在发展中促和谐，提高老干部工作的整体水平。
老干部工作创新要坚持党的老干部工作方针政策；坚持让党和政府放心、老干部满意；坚持讲求实效，注重创新成果的可推广性、可操作性及影响力；坚持实事求是、量力而行的原则。
二、创新成果标准
（一）工作创新
1.思路清晰。有明确的创新目标和工作要求，有时间进度要求或量化考核办法，并能把创新与实际工作紧密结合，善于将实践经验总结提炼为理论成果，指导新的实践。
2.措施得力。有开展创新活动的具体措施和方法步骤，对工作中出现的困难和问题，能采取有效措施及时加以解决，对做好全市老干部工作具有较强的指导作用。
3.成效显著。创新成果在工作中得到及时转化，有效解决了工作中存在的热点、难点问题，形成了创造性的经验方法，具有较好的推广价值。
（二）活动创新
1.结合形势。能根据本年度重大庆祝、纪念活动，精心策划健康向上、新颖活泼、别具一格、适合老干部特点的活动。方案制订做到指导思想明确、计划周密、分工细致，有应急预案。
2.组织严密。活动开展过程中，能严格按照方案实施步骤进行，分工协作、配合密切；出现问题，能够及时启动应急预案，处理得当，未造成不良影响的。
3. 反响良好。活动得到老干部的拥护，参与率高，老干部满意；在社会上有一定影响，且反响良好。
三、申报评比及表彰
各单位（部门）请对照“创新成果标准”认真回顾总结本年度的创新工作，认真填写《2008年度老干部工作创新奖申报表》（见附），于12月31日前报苏州市委老干部局综合一处（联系电话：65234591）。市局将组织由局领导和各处室负责人等参加的评审小组进行评审。评比结果将择日公布，获奖单位（部门）在全市老干部工作会议上予以表彰。
中共苏州市委老干部局
2008年12月5日
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