关于做好老干部工作部门
宣传信息工作有关工作的通知
各有关单位：
为进一步加大老干部工作部门宣传信息工作的力度，充分发挥互联网网站在联系上下、交流情况、沟通思想的桥梁和纽带作用，通知如下：
一、请各单位对《苏州市老干部工作部门宣传信息工作考核评比办法》（征求意见稿）进行认真修改，本月18日前将修改意见书面反馈我局综合一处。
二、我局近期开通了老干部工作网站（网址为：http://www.lgbj.suzhou.gov.cn）。网站除通过“工作广角”交流各单位老干部工作动态情况外，还开设了“通知要点”栏，栏内有年度全市老干部工作要点、每月局中心工作、工作类通知等，重要内容与主页“公告公示”栏链接、滚动播出，以便大家及时了解当前老干部工作的重点。各单位来稿请发送至sz1949@163.com。反映问题可给网站“领导信箱”投递。
特此通知。
附：《苏州市老干部工作部门宣传信息工作考核评比办法》（征求意见稿）
中共苏州市委老干部局
2007年5月11日
附：
苏州市老干部工作部门
宣传信息工作考核评比办法
（征求意见稿）
为加强老干部工作部门宣传信息工作，健全老干部工作部门宣传信息工作考核评比制度，努力营造全社会关心爱护老干部、支持老干部工作的良好氛围，推动我市老干部工作的深入开展，特制订本办法。
一、考核对象
1．各市、区委老干部局，苏州工业园区组织人事局，市委各部委办局、市各委办局（公司）、市各人民团体、各大专院校和直属单位老干部工作部门。
2．老干部工作部门宣传信息员（老干部工作人员兼）。
二、考核内容
1．领导关心、重视、支持老干部工作部门宣传信息工作的情况。
2．宣传党的老干部政策、领导重视老干部工作、老干部的历史功绩、老干部工作重大活动、老干部发挥作用、社会各界关心爱护老干部、支持老干部工作及老干部丰富多彩晚年生活等方面的主要成绩。
3．与新闻单位合作，做好老干部工作部门宣传信息工作的主要成绩。
三、先进设置及考核办法
1．先进单位：五个县级市老干部局为一组，按全年得分高低设一二三等奖各1个；六个区级老干部局及苏州工业园区组织人事局为一组，按全年得分高低设一二三等奖各1个；其余单位（部门）老干部工作部门为一组，按全年得分高低设一等奖2个，二等奖4个，三等奖6个。
各地各单位（部门）依据《老干部工作部门宣传信息工作量化表》（附表一）计分方法，认真填好《老干部工作部门宣传信息工作考核表》（附表二），《老干部工作部门宣传信息工作情况登记表》（附表三），按时寄我局综合一处。
2．先进个人：各县级市、区宣传信息员，全年在省级以上媒体、刊物上报道老干部工作信息2条以上，且《苏州老干部工作》刊登稿件数量名列前3名；其余单位宣传信息员（来稿请署实名），全年《苏州老干部工作》录用稿件数量前5名。
3．报道严重失实，且在老干部中造成较大负面影响的，或填写《老干部工作部门宣传信息工作情况考核表》不实的单位（部门）及个人，不参加评比。
四、奖励办法
宣传信息工作考核评比工作每年进行。我局将通过有关会议进行表彰奖励，给获奖的单位（部门）颁发奖牌，对先进个人颁发证书并给予适当奖励。
附表一:
老 干 部 工 作 部 门 宣 传 信 息 工 作 量 化 表
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重视老干部宣传信息工作 |
项 目 |
分值 |
备注 |
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老干部宣传工作列入工作目标 |
20 |
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老干部宣传工作有专人负责 |
10 |
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有剪报、有台帐记录等 |
5 |
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配备电脑、传真 |
5 |
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配备数码相机 |
5 |
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其它有关设备 |
5 |
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创办“老干部工作情况交流”刊物，
全年出刊6期（含6期）以上。 |
50 |
仅对各市、区老干部局进行考核。每少1期扣10分，未办刊者不得分。 |
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开办老干部工作网站，并能及时更新。 |
50 |
仅对各县级市老干部局所建网站进行考核。每半个月未更新一次的，每次扣5分，直至0分；连续两个月未更新的，不得分。 |
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