近日，常熟市委老干部局完成老干部调研工作，共收集调研文章18篇，实现人人参与调研、个个撰写文章。通过评比，4篇调研文章被评为优秀论文。同时，通过综合考量，择优向苏州市委老干部局上报调研文章4篇。活动开展以来，全局工作人员结合年初工作要求，及时甄选和上报调研课题，并结合本职工作深入开展调研，不断加强理论学习，为形成高质量、有深度的调研文章打下了结实基础。

常熟市委老干部局积极开展老干部调研工作，是不断加强老干部工作者队伍建设的需要，通过自身学习，深入老干部，使老干部工作者进一步了解新时期做好老干部工作的关键点和切入点；是深入践行老干部工作服务品牌的需要，“彩虹桥”的品牌理念是人性化服务、亲情化服务、多样化服务、精细化服务，老干部工作者通过开展调研、深入基层，切实了解了老干部的所思所想、所盼所求，真正的为他们构建起了一座连心、连情的彩虹桥；提升常熟市老干部工作影响力的需要，老干部工作的重点就是服务好关心好老干部，开展调研、了解民意，助推服务理念的更新，服务渠道的创新，让常熟市老干部工作形成新的亮点，展现新的活力，进一步提升了全市老干部工作影响力和知名度。