常熟市委书记惠建林在2014年全市离退休干部大会上对该市老干部工作提出新要求。
    强化责任意识，坚持做到“三个到位”。一是认识要到位。要深刻领会习总书记对老干部工作特殊地位的重要论述，始终把老干部工作放在全局工作中来思考，作为组织工作、干部工作的重要任务来推进。二是感情要到位。要带着孝心和爱心，服务好老干部；带着谦卑和尊重，重视和发挥老干部的智慧和优势，推动形成敬老、爱老、为老、助老的社会氛围。三是服务要到位。要坚持“以人为本、服务为先”的理念，为老干部提供多样化、个性化、亲情化的服务，努力实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。
    强化创新意识，注重提升“三个实效”。一要提升老干部思想政治建设实效。认真落实老干部政治理论学习、参加重要会议、阅读文件、参观考察等制度，坚持和完善定期向老干部通报情况制度；充分发挥市老干部活动中心作用；切实把离退休干部党支部建设成为教育、组织、凝聚老干部的坚强堡垒。二要提升老干部政策待遇保障实效。认真抓好现有政策的落实，不断巩固离休干部 “三个机制”成果；积极探索建立家庭、社区、单位和党委政府部门“四位一体”的养老服务机制、困难帮扶机制。三要提升老干部作用发挥实效。要加强与老干部的沟通联系，虚心听取老干部的意见建议，要充分发挥老干部优势，组织他们协助党和政府做好宣传引导群众等工作，开展好政治理论、革命传统、形势政策宣讲。
    强化落实意识，努力实现“三个加强”。一要加强组织领导。要高度重视老干部工作，真正摆上重要议事日程，及时研究解决老干部工作中的重大问题，要把老干部工作纳入组织工作、干部工作的总体布局。二要加强保障力量。要深入研究利用社会资源、整合社会力量做好老干部工作的有效办法，着力构建家庭、社区、管理单位、医疗机构、老干部工作部门“五位一体”的服务新机制，增强做好老干部工作的成效。三是加强队伍建设。要按照上级和本市出台的各项规定要求，对老干部工作队伍严格教育、严格管理、严格监督，建立和落实工作责任制，实行目标管理，细化任务分解，完善考核评价，强化责任落实。

                            （2015－02－12  常熟市委老干部局）