12月28日，在江苏省委组织部、省委老干部局、省人力资源和社会保障厅召开的江苏省老干部工作“双先”表彰大会上，中心工作人员陈惠良被授予“全省优秀老干部工作者”荣誉。

    陈惠良在基层从事老干部工作已有20余年，其中专职一线服务管理老干部14年。20多年来，他牢记党的重托，爱岗敬业，求真务实，开拓创新，奋发有为。以心细、勤快、担当，赢得老干部的普遍赞誉，以钻研、垂范、执着，拥有极好的群众基础。

    一、敢担有为，引领正能量

    陈惠良负责中心3个党支部115名老干部的日常管理服务工作。工作中，他在“为”字上下功夫，灵活多样、精心组织策划适合老干部特点的活动，引领老干部弘扬正能量。一是坚持用“十八”大精神武装老干部的头脑，凝聚正能量。几年来，在他的教育引导关心下，先后有6位老同志加入了党的组织，有一位同志入党后还成为了市委老干部局老年活动的领头人。二是通过开展 “畅谈晚年幸福感受”等活动，释放正能量。为加深老同志们的感受，他主动联系安排好车辆，挨家挨户做好接送，带领老同志参观苏州工业园区，了解改革发展带来的巨变。离休干部龚玲是一位书画爱好者，她一直想办个人画展，他了解到龚老的想法后，想方设法争取，终于在去年9月使龚玲的书画顺利展出。三是引导和发挥老干部余热作用，释放正能量。陈惠良服务的老干部中，先后涌现出“省离退休干部先进个人”邵蒙倩、“苏州市十佳离休干部”陈福兴、“创元投资集团优秀共产党员”龚玲等先进人物。

    二、真心真意，诠释服务情

    陈惠良服务老干部热心，接待老干部耐心，解释各项政策细心，形成了特有的老干部的管理模式和服务方式。一是“亲情”关心老干部。他把自己当作老干部的家庭成员之一，关注老干部个性化需求，以“一月一次电话问候、两月一次座谈交流、一季一次走访看望、半年一次家属互通”的服务形式，及时了解老干部所需所盼。据不完全统计，为老干部排忧解难400多人次，仅2016年他接待处理来访30人次，家访123人次。多年来，他料理了30位老干部的丧事，无一有矛盾问题，并还调解了4户因老人去世而产生的家庭矛盾。离休干部庄老去世后，他把平时在服务时所了解到的庄老生平情况，撰写出了《唱着革命歌曲离开人间的好党员》的缅怀文章，发表在市局的网站上，引起强烈反响，庄老的女儿激动地说：“我是流着眼泪看完文章的，没想到陈惠良比我们家人还了解母亲的情况啊。”二是“真情”关爱老干部。他注重向差别化服务、主动性服务转型。细心关注身体孱弱与住院治疗的老同志情况，对孤寡、空巢、独居老干部加强日常联系，最大限度地解除他们的精神寂寞。离休干部张庆宝由于中风卧床而多年没有参加体检，他主动请缨，楼上楼下护送，抱着拍片“吃”辐射，陪同张老的老伴激动不已，不停地念叨“亲人啊，亲人”。三是“热情” 关怀老干部。在与老干部接触中，他始终保持态度和蔼、语言亲切、尊敬热爱，心贴心地为老干部办实事、做好事、解难事。离休干部肖老由于家里房屋产权不清晰，年久失修多年居住在危房之中，他主动多次联系有关部门，最终顺利为肖老的房屋进行了整修。离休干部孙老、潘老误听保健品公司人员的推销，分别购买了巨额保健品，当发现问题要求退货被拒后，电话向陈惠良求救帮忙解决。接到电话后，他及时通知老干部的子女，提醒拨打110报警，并第一时间赶往老干部家中了解情况，协同市局人员与110民警，分别帮助追回了14万元货款和消除了24万元的巨额货款合同。

    三、尽责奉献，弘扬“安专迷”

    陈惠良管理上严谨、服务上精准。他重视业务学习，注意观察和积累工作经验，经常了解兄弟单位老干部工作的新经验新做法，是一个善管理、懂业务、能吃苦、会服务、肯奉献的老干部工作者。作为中心的业务骨干，他主动协助中心领导班子开展全年工作，处处起到表率作用，因此在中心年度工作人员绩效考核中，多年名列第一，连续五年保持优秀。由他负责主编的中心《养生保健报》已出版了32期，共印刷38200余份，深受老干部喜爱。在开展调查研究工作中，他共有7篇工作调研成果发表，两篇获得全省老干部工作优秀调研成果三等奖，一篇进入“苏州市思想政治工作研究会优秀调研论文汇编”并获得苏州市“企业廉洁文化建设创新案例论文”奖项，其中他的《积极探索行之有效的活动方式充分发挥老干部党支部的作用》调研论文在市委老干部局网站上浏览人次已达4900以上。除此以外，每年他还向市委老干部局网站提供不少于24篇新闻报道类的文章，为宣传和推动老干部工作起到了积极作用。

(苏州创元投资离退休干部服务中心)