为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强作风效能建设，深化“晚晴吴中”老干部工作品牌内涵，9月份以来，吴中区委老干部局将“六个一”基层走访调研工作延伸至全区离休干部，深入离休干部家中、病房、原单位以及居住社区，面对面地听取老同志的心声和意见，有针对性地为他们释疑解惑，排忧解难，让老同志切实感受到党的关怀和温暖。截止11月中旬，实现走访全覆盖、任务全落实，共走访慰问老干部170人次，解决实际困难和问题28个。

   走访慰问不漏一人，访出“晚晴吴中”温度。为做到家家到、户户访，实现应访尽访，根据离休干部居住区域分成4个走访组，走访人员走进每位离休干部家中，登门见人，不漏一户、不拉一人。对那些人户分离、异地居住的老同志，通过电话交谈、视频通话等多种形式进行询访，确保走访对象全覆盖。在走访过程中，把那些平时工作开展难度较大、存在问题较多、老同志反映较多的地方和单位作为重点走访领域，及时帮助基层破解矛盾难题，推动工作落实；把生活有特殊困难的老干部和有信访诉求的老同志作为重点走访对象，有针对性地做好思想关爱、精神关怀和诉求反馈工作。

   及时解决诉求困难，提升“晚晴吴中”效能。坚持把立足点放在倾听老同志的心声上，解决老干部所关心的热点和难点问题上。怀着关爱之情、敬重之心，与老干部面对面，真诚倾听他们的心声，深入了解他们的所思所想所感，全面掌握他们的所需所忧所盼，就全面做好新形势下老干部工作，广泛征求老干部意见建议。坚持做到边访边帮、边访边促、边访边改，及时回应他们的利益诉求，着力解决他们的特殊困难。对收集到的老干部个性化需求及时进行分类整理，能解决的在第一时间帮助解决。不能立即解决的，及时向相关部门通报，帮助协调解决。对一些确实一时难以解决的困难和问题，及时做好解释工作，争取老干部的理解和支持。在走访活动中，已妥善解决了关于离休干部住房补贴落实、特需费执行标准等一些共性问题，看望慰问了20余名生活有一定困难的老干部，时刻保持政治生活关心关怀两不误、两促进。

   普遍走访凝聚能量，扩大“晚晴吴中”影响。走访中，积极引导老同志抒发心声，畅谈十八大以来中国特色社会主义事业的辉煌成就，畅谈区经济社会事业取得的显著业绩，畅谈本地本部门改革发展的新成果，展望“两个一百年”奋斗目标和中国梦实现的壮丽蓝图，进一步增强“四个自信”、“四个意识”，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。围绕迎接十九大胜利召开和贯彻落实十九大精神，对老干部提出的有关经济和社会发展方面的意见和建议，认真梳理汇总，及时向党委政府汇报，向有关部门反馈。通过开展“畅谈新变化建言十九大”访谈、“我为吴中发展献一计”建言献策等活动，进一步激发老同志参与社会实践、体验美好生活、助推改革发展的内生动力，引导老干部为党委政府加油鼓劲，为事业发展点赞喝彩，为工作大局凝心聚力，做服务群众、奉献社会的“时代老人”。