3月31日，常熟市委老干部局召开老干部“幸福家园”工程、社区“四就近”服务工作会议。市委常委、组织部长黄锡明对工作提出新要求。

    一是要增强责任感，准确把握老干部工作新形势。要认真学习领会中央和省委领导重要指示精神，充分认识老干部工作的特殊性，自觉增强责任使命感，把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，把老干部工作作为党交给我们的一项重要政治任务来切实抓好。既要认真总结近年来利用社区为老干部服务的好经验好做法，又要努力整合社会资源，探索建立一种老干部工作部门与其他涉老部门务实写协作的工作机制，努力为老干部提供更多更好的服务。社区直接面对、服务老干部，做好老干部工作，既是政治责任，又是道德义务，服务老干部要不当负担当资源，不重物质重精神，社区只有及时掌握老干部信息，后续工作才能更好地开展。

    二是要探索新途径，延伸“四就近”服务内涵。要继续探索“多样化、精细化、特色化”的服务方式，尝试向老干部开设日间照料服务，真正把“四就近”深化为老干部服务的新途径。老干部是一个特殊群体，他们是党和国家的有功之臣，宝贵财富，要注意发挥好老干部的特殊作用，做到老干部享受待遇和发挥作用对等起来，要把贯彻中央关于作风建设的各项要求和提高老干部服务水平结合起来，把握好尺度和分寸，兼顾好社会影响，做到既让老干部满意，也让人民群众满意。

    三是要注重务实性，解决好服务老干部“最后一公里”问题。要进一步梳理和分析在联系和服务老干部过程中，是否还存在着“最后一公里”的问题。老干部工作部门和社区要拿出求真务实，脚踏实地的作风，多走下去面对面听听老干部的想法和意见，并把汇总上来的意见对照工作加以改进和逐步完善，让老干部由衷产生一种“幸福感”和“满足感”。

              （2014－04－02  常熟市委老干部局）