常熟市委十三届四次全体（扩大）会议召开以来，常熟市局高度重视，及时召开全体工作人员会议传达贯彻。同时，组织开展老干部半年度情况通报会，市委书记王飏为老干部、老领导及时通报会议精神。

       一是聚焦精密组织，聚力政治引领，提升老干部归属感。组织全市离休干部参观活动、易地来常离休干部座谈活动，市四套班子老领导秋季考察活动；开办好常熟市老干部党校，举办离退休干部党支部支委轮训班；统筹推进常熟市离退休干部党工委建设，进一步加强离退休干部思想政治引领和党组织建设

       二是聚焦精致服务，聚力温馨关怀，提升老干部幸福感。扎实做好老干部高温慰问工作，组织好老干部健康体检，健康咨询活动；完善“彩虹桥”爱心服务站工作，主动为老干部提供钟点保洁、居家保姆、水电维修、管道疏通、房屋修理、上门理发等有偿服务；继续发挥好老干部住院信息系统、中医专家门诊等平台，切实关心好老干部身心健康；启动中医院老干部病区，为全市离退休干部的晚年生活提供切实的服务保障。  

       三是聚焦精细布局，聚力品牌搭建，提升老干部愉悦感。继续开展好第三届“彩虹韵”老干部文化体育节，办好老干部“耆英大讲堂”，做好老年大学老干部分校秋季招生教学工作，努力让老干部科学养老，文化享老。

       四是聚焦精准创设，聚力增添正能，提升老干部成就感。组织宣讲团成员围绕“两学一做”、老年人健康养老、常熟历史文化等内容，面向老同志、老党员、干部群众、学生开展专题讲座。发挥离退休干部积极作用，组织文史、书画、艺术团、摄影、盆景等团组协会的有能力有意愿的老同志加入其中，引导他们为党委和政府加油鼓劲，为事业发展点赞喝彩，实现高举旗帜永远跟党走。

       五是聚焦精严队伍，聚力转变作风，提升老干部认同感。继续认深入开展“两学一做”学习教育，完成“百村千企万户”大走访活动。结合“上个门、逐个问”， 启动新三年“精准助力计划”。深化老干部工作网站，《彩虹桥》简报，微信公众号建设，继续做好“一月一典型”老干部先进事迹宣传报道，扩大老干部和老干部工作的知名度。