今年以来，常熟市局认真贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会精神，以习近平总书记关于做好老干部工作最新重要指示精神为根本遵循，以“五聚焦”为抓手用心用情做好老干部工作，努力提升老干部满意度、获得感。

    聚焦政治引领，提升老干部归属感。扎实落实老干部阅读文件制度，积极组织离退休干部参加重要会议，重大活动，以老干部的视角体验美好生活，自觉为党委和政府加油鼓劲，为事业发展点赞喝彩；加强送学上门力度，2017年上半年，主动为老干部订阅寄送报刊杂志、政治理论读本4500多册，引导老干部思想常新，理想永存。深化离退休干部党组织建设，探索离退休干部非建制性党组织设置，试点成立枫泾社区“彩虹桥”老干部党支部，13个老干部团组协会根据党员人数、活动类型，成立9个“彩虹桥”老干部党支部，实现全市老干部团组协会非建制性离退休干部党支部全覆盖。举办离退休干部党支部书记培训班，通过理论培训和学习参观，进一步提升离退休干部党支部书记政治思想素质和政策理论水平，切实提升老干部组织归属感。

    聚焦精致服务，提升老干部幸福感。依托老干部局政策资源，老干部管理单位组织资源，所辖社区近地资源，家庭亲情资源，建立“红·黄·橙·绿”四色分类结对服务模式，围绕老同志身心特点，开展个性化结对关怀，真正让老干部困有所解，难有所帮，事有所办。建立老干部住院信息平台，主动探望住院老干部，积极为老干部做好个性化医疗服务。创新开展中医专家咨询服务，主动提升西医门诊水平，截至目前，已为老干部、老同志开具各类药方、处方3000多张，实现老干部、老同志养生保健，祛病延年。

    聚焦载体创设，提升老干部愉悦感。完善老干部活动中心功能布局，会同市图书馆建立标准化图书室，扩充乒乓球室场地，让更多的老同志享受阅读，参与运动。举办“彩虹韵”老干部文化体育节，创新设置“十个一”主题活动，以丰富的活动，精彩的内容，吸引广大老干部、老同志动起来，乐起来。举办老干部耆英大讲堂，围绕养生保健，志愿者服务等内容，开展培训讲座，丰富老干部知识眼界。做好老年大学老干部分校教学工作，目前，常熟市老干部活动中心已开设合唱班1个、唱歌班2个、舞蹈班1个、电钢琴班1个、古筝班3个，已有170多名老干部、老同志参加学习。

    聚焦发挥作用，提升老干部成就感。围绕迎接党的十九大，组织开展以“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”为主题的正能量活动，重点开展“畅谈新变化”“点赞新常熟”“助力新发展”“三新”系列活动。通过开展主题征文，演讲展示等活动，畅谈变化发展，讴歌幸福生活，积极为党的十九大胜利召开营造浓厚氛围。推进“银发人才”队伍建设，发挥老干部团组协会优势资源，开展书画摄影联展、文艺汇演，以先进文化，高雅追求，助力全市老龄事业科学发展，主动为群众文化建设添砖加瓦。

    聚焦队伍建设，提升老干部认同感。深化“两学一做”学习教育，扎实开展“百村千企万户”大走访活动，走访家庭户760家，企业户40家，努力为群众办实事、解难事、做好事。积极打造部门“彩虹桥”服务品牌，实现“上个门、逐个问”普访活动制度化常态化，做到走访慰问老干部一人不落、一户不少。创新实施新三年“精准助力计划”，通过赠送放大镜等物资，提升老干部晚年生活舒适度。持续开展“情暖九〇后、关爱送到家”祝寿活动，主动为22名90岁离休干部上门祝寿，拉近与老干部距离，主动送上深情厚意。开展“走基层、树典型、传递正能量”系列宣传报道活动，积极挖掘全市离退休干部先进典型，以“一月一典型”宣传报道形式，充分展示老同志增添正能量，再做新贡献的人生追求，助力全市老干部工作转型升级、科学发展。