吴中区局围绕“党员干部大走访、两聚一高大落实”这一大目标，紧贴“六个一”工作具体要求，突出宣传发动“给力”、走访方式“创新”、结合职能“紧密”，确保“走访全覆盖、诉求全对接、问题全交办、任务全办结”。截止目前，单位和党员已走访企业5家、家庭户181家，收集问题意见49条，帮助解决问题7个。
宣传发动突出“给力”。通过动员部署会、文件传阅、关注微信公众号等形式，明确“六个一”的重要内涵、工作要求、进度安排、注重事项等，切实增强全体人员做好“六个一”的紧迫感使命感责任感。5月份先后召开2次动员部署会议，及时制定走访调研工作方案，倒排工作进度，推进任务落实；关注“苏州老干部工作”、“吴中发布”、“吴中机关党建”等公众号，积极了解本系统、各地各单位“六个一”走访调研工作情况，通过比对参照让走访更添动力。
走访方式突出“创新”。以“党员带群众、本地携外地、男女组合、新老搭配”等方式合理搭配走访人员，既注重协调又兼顾效率；走访前与挂钩村、社区提前对接，听取村委会、居委会领导的意见建议，摸清农户、居民工作生活规律，并根据居住区域集中度邀请工作人员带路，尽可能提高走访效率和到访率；利用工作微信群做好走访准备工作“小贴士”，对走访必备的证件、记录本、伞具等进行提前告知，让所有走访人员有备无患、准备充分；实时在微信群中发布走访记录照片，总结走访经验，分享走访技巧，提升走访热情和效率。
结合职能突出“紧密”。利用老干部活动中心、东大街分中心、老年大学等阵地，广泛宣传大走访大调研工作，以广大老干部、老同志为“传话筒”、“扬声器”提高“六个一”的知晓率和参与率；结合职能工作，广泛宣传老年教育“活到老、学到老”的终身学习理念，引导更多老年人走进老年大学（学校），培养发展兴趣爱好；扎扎实实开展走访调研，推动机关作风建设，使“六个一”切实成为党员干部提升工作能力的重要平台，成为具化“两学一做”、做合格党员的有效途径，成为解决企业、群众身边热点、难点问题，服务千家万户的有力举措。
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