为进一步贯彻落实习近平总书记重要指示精神、全国老干部工作“双先”表彰大会和全国、全省、苏州市老干部局长会议精神，谋求转型发展、科学发展思路，太仓市委老干部局以深入开展“六个一”基层走访调研活动为契机，局领导班子深入基层、深入群众开展“深入调研倾听心声、剖析难题继续前行”的调研活动。本次调研活动主要呈现出五个特点。

    一、既走下去问，又请上来谈。4月14、20日下午，分别赴新区娄东街道和城厢镇调研，共17个老干部社区服务中心主任参加座谈。4月24日上午、25日下午，又分别邀请市人大办公室等老干部人数较多、有代表性的10个部门的分管老干部工作负责人和市纪委等单独成立离退休干部党支部的10个离退休干部党支部书记参加座谈。

    二、既全面了解，又突出重点。调研注重当前老干部工作发展的热点难点问题，针对老干部社区服务中心提出了利用社区资源服务离退休干部的做法及问题、如何在社区中推进临时党组织建设、怎样搭建更好的载体发挥老干部在社区建设中发挥作用、对老干部局工作的意见和建议等四方面的内容。针对各部门重点了解各单位今年在老干部工作上的设想、听取对全市层面上如何开展老干部培训、组织活动、发挥老干部余热、老干部待遇落实的意见建议、对老干部局工作的意见和建议等方面的内容。针对离退休干部党支部书记提出了在离退休干部党组织建设方面的创新举措、存在的问题和需要协调的困难，对老干部局工作的建议以及对其本单位的要求。

    三、既是作风大改进，又是工作大摸底。为了确保调研有的放矢，调研组的同志深入思考，反复讨论，制定了调查方案，在调研活动中，认真倾听，商量对策，深入探讨，调研结束后，召开了调研活动总结会。这次调研也是对全市老工作情况的一次大摸底，基本上全面掌握了全市老干部“两项待遇”的落实、加强老干部“两项建设”的措施、组织老干部开展活动、老干部发挥作用、老干部社区“四就近”工作等方面的开展情况。

    四、既总结了宝贵经验，又找准了突出问题。从调研的情况来看，各单位领导普遍重视老干部工作、支持老干部开展活动，活动载体较丰富，离退休干部党建工作有一些亮点，但也梳理出了老干部工作人手不够、老干部需求众口难调、开展老干部活动的安全隐患、老干部活动用车、走访慰问标准、离退休干部党支部活动场所、活动方式较单一、离退休干部党支部书记的配备、经费补贴等13个共性问题。

    五、既明确了努力方向，又形成了有效措施。针对全市老干部工作存在的薄弱环节和当前形势的需求、老干部的期盼，接下来要在加强离退休干部党组织建设、进一步推进为党和人民的事业增添正能量活动、做好精细化服务工作、深入推进文化养老等方面努力。通过调研，根据《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施方案》（苏委办发〔2017〕29号）文件精神要求，也初步形成了在全市开展《用心用情用实干 正言正行正能量》主题实践活动、开通“常青藤”老干部家园微信、“常青藤”热线、筹备建立市离退休干部党工委、分门别类在镇（区）、部门、老干部社区服务中心、老干部团队协会中打造一批老干部党建工作示范点等提升全市老干部工作水平的对策措施。