2016年，苏州创元投资离退休干部服务中心党委坚持把“为党的事业增添正能量”作为老干部工作的价值取向，以“转型创优年”为主题，全面落实老干部各项待遇，以创优谋转型，以服务促发展，较好地完成全年各项目标任务。

    1、扎实推动“两学一做”学习教育。中心党委召开学习教育工作座谈会，部署中心开展“两学一做”学习教育工作要求，发放学习资料1000余册，编印《习近平讲话辑录》第二、三、四期，总结党支部建设零距离典型案例8个，编辑“两学一做”书记以身作则事例3则，发放党徽1000余枚。观看《崔根良同志先进事迹报告会》录像、召开“我看从严治党新气象”座谈会、组织老干部党员参加“两学一做”学习教育知识竞赛。各党支部认真组织党课和学习讨论会，确保学习教育持续推进。

    2、引导老干部传递发挥正能量。全国先进集体离休14支部与亨通集团党组织“党建结对”，建立第一个“离退休干部——非公有经济组织党建实践基地”。中心772名离退休党员募集关爱基金99470元，募集助学款11600元，结对13名困难学生。离休干部李德明、肖庆礼等同志主动为盐城灾区捐款。73位老同志撰写84篇征文，编辑出版《学习五中全会精神体会汇编》一书。开展晚霞生辉“学习添彩之星、奉献增彩之星和文体出彩之星”推荐评选活动，表彰52位老同志。

    3、充分发挥党支部战斗堡垒作用。全年召开支委会和支部大会175次，20个党支部联合开展活动，探索延伸老干部党支部活动空间。按照从严治党要求，建立健全党建工作责任制。继续开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题的为党的事业增添正能量活动，组织老干部参加市委和集团党委情况通报会，引导老干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。评比表彰39名优秀共产党员，及时增补老干部党支部支委，不断夯实支部工作基础；直属支部开展“立家规·正家风”活动，撰写体会文章10篇。

    4、致力正能量活动深入有效。围绕老干部感兴趣的主题，开展沙龙活动10场，举办老干部象棋、麻将、八十分、斯诺克、乒乓球比赛，组织老干部参加全市桥牌、台球、象棋比赛和全市老干部书画交流活动，承办全市老干部麻将比赛，举办第十届趣味运动会，摄影、书画等9个兴趣小组活动规范有序。以纪念建党95周年和红军长征胜利80周年为契机，举办“晚霞生辉群星献礼”演出活动。举办十八届五中全会精神报告会和两场国际形势报告会。举办 “巾帼风采·晚霞生辉”女干部书画展，完成全市双“十佳”推荐工作。

    5、着力增加老干部幸福指数。加大送学上门、入户走访、医院探望力度，全年医院慰问老同志400多人次。组织100余位老干部实地参观怡养、乐龄老年公寓，领略养老服务新模式。全年热情接待、妥善处理来信来访300余人次。外地就医费用第一时间到社保中心办理报销手续，及时处理电子保姆维修、报刊地址更改等问题。为40余位90、95岁老干部上门祝贺生日，为10多位老干部申请自费药补贴52万余元，为200多名老同志上门送体检报告。特别是老干部财产受骗时，第一时间报警追踪，追回14万元钱款损失。

    6、有力落实老干部各项待遇。及时为老干部订阅报刊杂志，组织近600名离退休干部参观工农业生产建设。举办雷允上冬季义诊活动，春节、高温期间走访离休干部、县处级退休干部，慰问离休干部遗属；三八节期间慰问女干部；春季为老干部订购新茶，高温期间走访居外离休干部。为40名70、80退休干部集体祝寿，组织21名退休县处级干部疗养，为56人发放医药费节约奖励，帮扶困难离退休干部20名，困难遗属24名，困难党员17名。今年以来，节前节后电话慰问空巢独居老干部1000多人次，上门走访300多人次(不含春节高温走访)，为老干部及其子女处理生活烦恼之事240多人次。

    7、强化内涵提升职业素质。直属支部每月固定时间上党课、开讨论会，开展六次集中学习教育，观看崔根良同志先进事迹报告会，人人撰写学习体会。党员对标“五查摆五强化”、党员干部对标“七查摆七强化”，带着问题学，针对问题改。在全体员工中开展“转型创优”立功竞赛活动，严格执行“探、助、慰、扶、引”五字工作法，全体员工以儿女心肠和深厚感情满足老同志的不同需求。组织学习习近平总书记重要讲话，学习十八届六中全会精神。完成调研文章6篇，超前谋划新形势下老干部工作新思路。

    8、加强交流拓宽工作思路。贯彻集团领导干部会议、市委老干部局局处长会议和全市老干部工作会议精神，组织工作人员20人次参加市委老干部局、集团各类培训，有效增强服务意识、提高服务水平。进一步加强《老干部中心信息》和中心网站等信息宣传阵地建设，拓宽对外交流渠道。迎接市委老干部局43号文件贯彻落实情况检查，与集团兄弟单位切磋党建工作经验，扩大中心老干部工作影响力。作为全省离退休干部党建工作现场会参观点，与全省老干部工作者面对面交流，对外展示创元投资集团企业软实力和中心老干部党建工作闪光点。

    9、潜心实干铸就一流团队。注重学习培训，及时掌握各项政策，熟悉了解工作流程，提升服务老干部的能力和意识。探索内部机构和管理方式的转型，完成管理四、五室合署办公，做好直属支部党员发展工作，建立健全管理员每周工作记录，调整、完善各项工作制度。完成麻将台、茶室桌椅等设备更新改造，升级老干部活动设施。落实维稳和安全生产工作要求，加强日常安全检查和安全防范工作，为老干部打造安心、舒心的环境。全面落实党风廉政建设和社会治安综合治理责任制，全面完成市委老干部局和集团党委交办的各项任务。

                                                （苏州创元投资离退休干部服务中心 办公室）