为贯彻落实中办、国办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，加强离退休干部党员教育管理，创新离退休干部党组织建设，吴中区依据近年来老干部“临时”党支部的管理实践经验，坚持离退休干部党组织“应建尽建”与离退休干部灵活管理相统一原则，积极组织协调，加强督促指导，推动城市社区离退休干部党组织全覆盖，确保离退休干部党员学习教育“不掉队”、“不落伍”。
吴中区自2014年以来便创新性的在老干部相对集中的病区、社区、老年大学、团队（协会）陆续建立老干部“临时”党支部，主动应对离休干部高龄期、高发病期新常态。以“临时”党支部为重要阵地，加强离退休干部思想政治引领和理想信念教育，实现老干部学习教育和服务保障两不误。今年6月份，区委老干部局召开城市社区离退休干部党建工作推进会，总结推广南区社区老干部党建工作试点经验，推进社区拓展服务功能，深化离退休干部“四就近”工作。目前全区已建立城市社区离退休干部“临时”党支部20个，实现了全覆盖。
城市社区离退休干部居住集中，科、教、文、卫设施建设相对成熟，通过社区日间照料中心、卫生服务站能够为老干部居家养老提供多样化服务，在进行离退休干部教育引导上有着天然优势。同时，社区对热心参与社区管理、有效化解邻里矛盾、积极传播正能量的老干部志愿者有着热切需求。因此，社区老干部“临时”党支部可以很好的承担组织、带动和引领老干部与时俱进、永葆本色的政治责任。为此区委老干部局专门为社区订购了《党支部工作手册》、《离退休干部党支部建设》等书刊，强化工作指导，突出把离退休干部“临时”党支部作为社区党建工作的一幅鲜明旗帜，推动离退休干部党建工作长效发展、科学发展。
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